Привет, коллега! Если ты стоматолог, который хочет работать на себя, но устал в одиночку крутить боры и заполнять документы, эта статья для тебя. Разберемся, можно ли нанять помощников, кого именно, и как не нарваться на штрафы. Спойлер: можно, но есть нюансы, о которых не пишут в инста-постах «успешных предпринимателей». Поехали!
Часть 1. Что говорит закон?
Раньше (до 2020 года) ИП-врачам было сложно: чтобы получить лицензию, нужно было иметь не только образование, но и стаж, сертификаты, и чуть ли не портрет Гиппократа в кабинете. Сейчас правила смягчились, но вопросы остались.
Главный документ: Постановление №852 от 01.06.2021
В нем сказано:
- ИП может заниматься меддеятельностью, при наличии профильного образования и аккредитация.
- Нет прямого запрета на найм персонала.
- Но! Лицензия выдается только на те услуги, которые ИП вправе оказывать лично. Такая практика сложилась до введения Положения 852 от 01.06.2021 г.
Пример: Если ты стоматолог-терапевт, не имея образования хирурга, не сможешь вырвать зуб или провести другие хирургические манипуляции, даже если готов принять на работу крутого хирурга.
А что Росздравнадзор?
В 2023 году ведомство дало разъяснение: ИП вправе нанимать персонал, но только вспомогательный (администраторы, санитары, и прочие работники не относящиеся к среднему и/или высшему медицинскому персоналу). Медицинские услуги, требующие отдельной специализации, должен оказывать сам предприниматель.
Важно: Если у ИП нет действующего сертификата либо аккредитации по конкретному профилю (например, ортодонтия), он не может нанять ортодонта — даже при наличии лицензии.
Часть 2. Кого можно нанять?
Разрешенный персонал:
- Администраторы — запись пациентов, работа с CRM, прием платежей.
- Санитары— но только при наличии медкнижки и договора на дезинфекцию;
- Инженер по обслуживанию техники - одна из лицензионный требований, это обеспечение обслуживание медицинских изделий;
- Менеджер продаж и любые другие специалисты не связанные напрямую с оказанием медицинской помощи.
Запрещенный персонал:
- Врачи другой специализации (например, хирург, если ты терапевт).
- Средний медицинский персонал (медицинская сестра, фельдшер и т.д.).
Часть 3. Региональные «фишки»: где можно то, что нельзя?
В Московской области, Татарстане и еще паре регионов ИП иногда выдают лицензии даже без должного образования. Но это исключение, а не правило!
Совет: Не надейтесь на лояльность чиновников. Если в вашем регионе пока дают лицензии «на авось», это не значит, что так будет всегда.
Часть 4. Что будет, если нарушить правила?
- Штрафы от 50 до 500 тыс. рублей (ст. 6.2 КоАП).
- Приостановление лицензии на 90 дней.
- Уголовная ответственность, если пациенту нанесен вред (ст. 238 УК РФ).
Лайфхак: Изучи практику своего региона либо проконсультируйся с юристом практикующим лицензионную деятельность в твоем регионе.
Часть 5. Вопросы, которые задают чаще всего
Вопрос: Могу ли я нанять зубного техника?
Ответ: Нет, так как он имеет медицинское образование, которое относится к медицинской деятельности и требует соответствующей лицензии. Несмотря на то, что зубной техник не контактирует с пациентами напрямую.
Вопрос: Нужно ли вносить сотрудников в реестр медработников (ФРМР)?
Ответ: Да! Это обязательное требование. Но только для медицинского персонала. Если ты ИП не забудь зафиксировать себя как сотрудника своего же ИП. Это обеспечит соблюдение лицензионных требований и поможет в прохождении периодической аккредитации.
Вопрос: Если я ИП-ортодонт, могу ли нанять гигиениста для чистки зубов?
Ответ: Нет, так как стоматологический гигиенист - это специалист медицинского профиля со средним профессиональным образование по специальности »стоматология профилактическая», требующий лицензии на медицинскую деятельность.
Нанимать можно, но только вспомогательный персонал
В настоящее время в различных регионах появляются ИП с множеством видов медицинской деятельности, имеющие в составе своего ИП специалистов с должной подготовкой. Но сегодня это только исключение из общего правила, которое вероятнее всего в обозримом будущем будет четко определено законодателем.
Если боитесь запутаться в законах, обратитесь к нам — «МедСервис Сибирь» проведем аудит документов и подготовим вас в получению заветной лицензии.
Уже пробовали нанимать персонал как ИП? Делитесь опытом в комментариях — обсудим лайфхаки!