Нехватка рабочих на стройке есть и в Малайзии. Но только немного по иным причинам, нежели в России. Как государство защищает свои кадры от наехавших мигрантов, почему народ все-таки бежит со стройки, хотя в стране нет СВО, и как там бесплатно готовят квалифицированные свои же кадры для других государств.
От чертежа до сноса
В Малайзии очень интересный подход к строительству. Проектирование, строительство, эксплуатация, ремонт и даже снос здания – все это относится к строительной отрасли. Она самая большая в стране по доли ВВП и составляет 4%. Больше никто не имеет такого влияния на экономику. Поэтому состояние с кадрами принимает стратегически важную задачу.
Сегодня в Малайзии в строительстве трудится 1 миллион 600 тысяч человек. Это не самая большая отрасль по количеству работников.
- Наше ведомство создали в 1994 году, - говорит Ахмад Фаррин Мохтар, старший генеральный директор, Сектор подрядчиков и развития персонала. Совет по развитию строительной отрасли CIDB Малайзия. – Мы являемся не только регулятором, но и драйвера развитие отрасли. Мы регистрируем любую компанию, которая работает в качестве подрядчика строительной отрасли. Без нашего разрешения они не могут функционировать. И мы также советуем правительству, что можно сделать для улучшения развития строительной отрасли. И мы координируем образовательной процесс, по сути, снабжая всеми необходимыми кадрами.
Для этого в стране существует 6 профильных учебных заведения. Но там к процессу возведения здания совсем другой подход. Скажем, как в России человек с улицы попасть туда не может.
Кто попало на стройку не попадет
- Для того, чтобы строить здания, нужно пройти специальную аккредитацию, - говорит иностранный специалист. - Если вы не аккредитованы, то вы не можете находиться на строительной площадке. Но для этого нужно пройти специализированное обучение в одном из 6 центров, и только после этого выдается сертификация и мы помогаем с трудоустройством. Для граждан Малайзии это абсолютно бесплатно. А вот если ты захотел поработать на стройке и приехал из другого государства, в не зависимости от компетенция ты тоже должен пройти лицензирование и заплатить за него.
Ахмад Фаррин Мохтар уверяет, что обучение проводится на хорошем высоком уровне, отвечающим современным требованием рынка. И они столкнулись с неожиданной проблемой. Люди, потратив на процесс бесплатного образования около 2 лет, потом уезжают из страны, став хорошими специалистами.
Например, в Сингапур, где зарплата в 3 раза выше, чем в Малайзии. Или в стран Персидского залива, где они тоже ценятся. Поэтому в стране наблюдается нехватка кадров и дефицит рабочей силы. Проблема возникает и с новым поколением, которые вместо стройки лучше станут блогерами и будут зарабатывать себе на хлеб в сети. Хотя инвестиции играют большую роль, чтобы рабочие место строительной площадки стало более благоприятным для работников. Если сравнить стройку сегодня и 20 лет назад, то это, по уверению Мохтара, небо и земля.
Дорого учиться на рабочего
Учитывая сложную ситуацию, страна подсела «иглу» импортной рабочей силы. Некоторые малазийские компании напрямую зависят от поставок так называемых гастарбайтеров. Которым, как мы говорили выше, для того, чтобы приступить к работе, нужно заплатить деньги выучиться около 2 лет и только потом начать работать. С одной стороны, в стране таким образом защищают местные кадры, с другой стороны, удержать их в отрасли не хватает сил.
- Потому что в Малайзии сегодня большое количество отраслей предлагают более выгодные условия. Ну, я думаю, что мы эту проблему преодолеем с точки зрения инвестиций. Мы очень много денег вкладываем в обучение рабочей силы. Около двухсот миллионов долларов США в год мы тратим на обучение персонала. И квалифицированных рабочих, и менеджеров всех специальностей, которые работают в строительстве. Со временем все эти затраты окупается. Я думаю, что стоимость технологий со временем будет падать. За счет оптимизации процессов.
Также у нас есть программа для лидеров отрасли и для квалифицированных рабочих. Она даёт возможность расти.
Читайте также
Лайкайте, подписывайтесь и поддерживайте автора