КАК ПРОДАТЬ ВАКАНСИЮ С НЕВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ?⠀
⠀
Так бывает в подборе персонала, что не все вакансии могут предложить выгодные условия труда - зарплату или ,например, близость к метро или к центру города.⠀
⠀
Это не значит, что вакансия не в рынке.⠀
⠀
Не для всех кандидатов высокая заработная плата будет решающим фактором.⠀
⠀
В противовес могут быть такие факторы мотивации, как:⠀
1. стабильность⠀
2. хорошее руководство⠀
3. хороший коллектив⠀
4. интересный надежный продукт или услуга⠀
5. близость к дому⠀
6. удобный график⠀
7. возможность совмещения⠀
8. вакансия для пенсионеров или без опыта.⠀
⠀
Чтобы продавать вакансию с невысокой заработной платой - важно правильно составить профиль вакансии - куда включается соединение задач бизнеса, задач сотрудника, портрета подходящего кандидата - и в итоге преимуществ вакансии.⠀
⠀
Учим этому на наших курсах по подбору персонала Школы профессионального рекрутинга.
Старт 17 сентября.
#школарекрутинга
#подборперсонала
#вакансии
#работа
#юлиядзюба