За 12 лет в HR и 4 года в бизнесе я видела одну повторяющуюся историю: Мы идём, чтобы работать на себя, мечтая о свободе и развитии. Но через год-два обнаруживаем, что устали сильнее, чем в найме. Клиенты есть, но нет системы. Доход плавает. А внутренний ресурс — на нуле. Я сама прошла через это, когда начала вести блог карьерного консультанта, получив образование психолога перешла в нишу психологии. Хотелось сделать блог интересным: посты за постами; пошли клиенты, перестало хватать времени на соц. сети. Но как только углублялась в контент, клиентов становилось меньше. Парадокс... Контент - план я писала ночами (мамой никто не отменял мне быть), снимала сторис на ходу, и так далее.
Мне все нравилось, но… Я выгорала. Я вижу, как мои клиенты-эксперты запутываются: — Продвигаться через ВК или Telegram? — Делать ли марафон? Или писать посты каждый день? — А как не выгореть, если клиентов становится больше, а времени — меньше? Пройдя несколько выгораний от соц сетей, перепробовав несколь