Предварительные и периодические медицинские осмотры обязательны для работников, занятых в условиях вредного или опасного труда, а также для водителей, несовершеннолетних, сотрудников общественного питания, торговли и детских учреждений. В условиях, признанных допустимыми и оптимальными, медосмотры не требуются, если нет других оснований. Полный перечень профессий, для которых обязательны медосмотры, и их периодичность утвержден Минздравом (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
Сотрудники офисов в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водоснабжения, медицины и детских учреждений должны проходить как предварительные, так и периодические медосмотры. Офисные работники других компаний, работающие на компьютерах, не обязаны проходить медосмотры, если уровень излучения подтвержден отчетом о СОУТ или документацией на оборудование (ст. 220 ТК РФ, Письмо Минтруда от 05.05.2021 N 15-0/ООГ-1560).
Все работники, занятые в производстве, хранении, продаже и транспортировке пищевых продуктов, а также работающие с детьми или предоставляющие коммунальные и бытовые услуги, должны иметь медицинскую книжку. С 1 сентября 2023 года введены электронные медкнижки, но до 1 сентября 2025 года также допустимо использование бумажных.
Внеочередной медосмотр может быть назначен после болезни работника, в том числе после длительного больничного или по рекомендации врача после периодического осмотра. Без медицинских рекомендаций внеочередной медосмотр может быть назначен по требованию Роспотребнадзора, местной администрации или по соглашению с работником, например, при ухудшении его состояния (п. 19 Порядка, Руководство Роструда).
Процедура проведения медосмотров может быть закреплена в локальных нормативных актах, таких как положение о медосмотрах.
Внимание!
1. Работники, указанные в ст. 220 ТК РФ, обязаны проходить медосмотры в соответствии с приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н. Список должностей, для которых обязательны медосмотры, утверждается работодателем.
2. Периодические медосмотры проводятся не реже чем в сроки, установленные законодательством. Работники до 21 года, занятые на вредных и опасных работах, проходят медосмотры ежегодно.
3. Медосмотры проводит медицинская организация, имеющая соответствующую лицензию и заключившая договор с работодателем.
4. Расходы на медосмотры несет работодатель.
5. Время, затраченное на прохождение медосмотров, оплачивается работнику по среднедневному заработку. Если медосмотр проходит в выходной день, оплата производится в двойном размере.
6. Направление на медосмотр выдается работодателем под роспись в журнале учета. Направление на периодический медосмотр должно быть вручено не позднее чем за 10 рабочих дней до его начала, с ознакомлением работника с календарным планом.
7. Работник обязан явиться в медицинскую организацию в установленный день.
8. Один экземпляр заключения по итогам медосмотра выдается работнику, другой направляется работодателю.
Утвердите список работников вашей организации, подлежащих медосмотрам. Организации пищевой промышленности, общественного питания, торговли, ЖКХ и детские учреждения должны направить список в Роспотребнадзор в срок не позднее 10 рабочих дней после утверждения.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Информацией о наших обучающих программах.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊