С 12 по 15 июня жители страны смогут отдохнуть благодаря празднованию Дня России.
Олег Суворов
Четыре законных выходных
В июне 2025 года россияне получат возможность устроить себе мини-отпуск: в честь Дня России их ждут четыре выходных подряд — с 12 по 15 июня включительно. Это предусмотрено производственным календарем, утвержденным правительством.
Рабочая неделя накануне праздничных дней будет короткой — только с 9 по 11 июня. Среда, 11 июня, будет сокращенным рабочим днем. Дополнительный выходной, 13 июня, предоставляется из-за переноса выходного дня с 8 марта, которое в 2025 году выпало на субботу.
Граждане смогут отдохнуть с четверга по воскресенье, а в понедельник, 16 июня, вернутся к обычному рабочему графику.
Весной 2025 года жители страны уже отдыхали во время двух трехдневных рабочих недель: с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая.
Что делать, если вызывают на работу в праздник
По закону привлекать сотрудников к работе в праздничные или выходные дни работодатель может только при наличии их письменного согласия. Обязательным условием является оформление приказа. Исключения возможны только при форс-мажорных обстоятельствах — например, при аварии, стихийном бедствии или иных экстренных ситуациях (статья 113 Трудового кодекса РФ). В иных случаях — без вашего согласия никто не имеет права требовать выхода на смену.
Если вы все же согласились выйти на работу в праздник, за это положена повышенная оплата:
- для сотрудников на сдельной оплате — не менее двойной расценки;
- для тех, кто работает по дневной или почасовой ставке — оплата в двойном размере за каждый день или час;
- при окладной системе — доплачивается сверх обычной ставки: одинарно, если укладываетесь в месячную норму, и вдвойне — за сверхурочные.
Вместо доплаты также можно выбрать дополнительный выходной. Однако в этом случае день отдыха не подлежит оплате.
---