5 проблем фриланса

Здравствуйте, уважаемые читатели и коллеги!

Сегодня давайте поговорим о фрилансе и классических проблемах в этой сфере, с которыми мы, психологи, успешно работаем.

Мы знаем, что фрилансеры - это люди, которые работают в «свободном плавании», сами находят проекты, клиентов, сами сроки выставляют и так далее. Кто-то ассоциирует эту сферу со свободой, никаких жестких правил. Это так.

И все же есть базовые типичные проблемы, которые я выделила, опираясь на опыт работы со своими клиентами. Почитайте, это может быть полезно.

В конце статьи будет ссылка на тест по этой теме

5 проблем фриланса

1. Организация своего рабочего времени. У штатного сотрудника компании существует свой рабочий график, и работу нужно делать именно в это время. Фрилансер, если не умеет регулировать свой личный график, клонен к занятости 24/7.

У него страдает отдых, личные интересы, отношения, спорт, другие активности, потому что он «постоянно на связи для клиента».

В перспективе это фоновая усталость от заказов, мало отдыха, неудовлетворенность.

2. Самостоятельное продвижение, продажа своих услуг, поиск клиентов для заказов.

Кто-то успешно справляется с саморекламой и продвижением, а для других это трудновыполнимая задача.

Мы знаем, человек может быть классным специалистом. Но продавать свои услуги он может не уметь. Речь как о незнании технических инструментов продвижения, так и о негативном восприятии продажи собственных услуг (это «навязывание»; стыдно продавать; если услуга хорошая, о ней и так узнают; это унизительно, «торговать» навыком).

3. Общение с клиентами. Если оно выстраивается из «эмоционально проблемного» восприятия, человек устаёт от общения с клиентами, испытывает раздражение к ним.

Избегает конфликтов и когда клиенты предъявляют какие-то новые задачи, которых не было в первоначальных условиях, человек, чтобы избежать споров, потери клиента, плохой репутации, соглашается на невыгодные условия в ущерб себе.

Один раз, это не критично, но если за его «мягкостью» стоит страх конфликтов, это ведёт к выгоранию, к разочарованию в профессии, к напряжению и избеганию поиска новых клиентов (затрудняет продвижение своих услуг).

4. Финансовые вопросы.

Фриланс не подразумевает стабильных доходов, как зарплата у сотрудника. Фрилансер находится в состоянии финансовой неопределённости. И может испытывать тревогу, напряжение, неуверенность перед «будущим».

И если бывает сезонный «спад» заказов, не подготавливает финансовую подушку безопасности, чтобы «пережидать» без метаний время, когда проектов мало.

Здесь помимо финансовой грамотности есть психологический аспекты:

а) сильный страх перед будущим мешает человеку распределять ресурсы (лучше здесь точно потрачу, чем «потом» неизвестно как будет).

Б) Если человек не умеет «защищать» деньги от себя и от других (импульсивные траты; неумение отказать другим; склонность к финансовым рискам, участие проектах со «сверхвысокими» прибылями без анализа рисков), у него будут сложности с накоплением денег.

И ещё типичная «проблема»: фрилансер свой заработанный доход может воспринимать как зарплату, которую можно потратить на 100%.

Но он, по сути предприниматель. И эта сумма - не заплата. Это доход, часть из которого стоит возвращать в развитие проекта, в рекламу, в покупку подписок, обучений, налоги.

Да и сам фрилансер - есть «рабочий инструмент», в который нужно вкладывать для «технического обслуживания» (отдых, поддержание здоровья, обучение, создание комфортных рабочих условий).

Если этого нет, дело времени, когда наступит истощение. Если не выделять ресурсов для «питания» своего дела.

5. Баланс работы и других сфер жизни.
Человек может быть излишне вовлечён в свои проекты. 24/7 на связи. И забывать о своей потребности в отдыхе, в качественном времяпровождении, в развитии отношений, уделить внимание здоровью.

Человек не задумывается о балансе, пока не получает проблемы в других сферах жизни, как сумму накопленных последствий «полной отдачи фрилансу».

Чтобы отрегулировать баланс, необходимо разработать стратегию, каким сферам уделить внимание и за счёт отказа от чего? Чтобы появились время, энергия, ресурсы, деньги на другие занятия.

Друзья, мы обозначили ключевые проблемы фрилансеров, которые успешно можно решать с помощью психологии. Их не стоит бояться или избегать.

И я традиционно предлагаю вам пройти тест по ссылке ниже.

тест: зоны роста для фрилансера пройти здесь

Пишите в комментариях или в личных сообщениях ваши дополнения к теме и оцените, насколько комфортны вопросы моих тестов.

С уважением, Елена Сомова.

Автор: Сомова Елена Александровна
Психолог, Практический

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru