ЛИЧНАЯ УЗНАВАЕМОСТЬ Знаем, что многие проблемы нашего сообщества далеки до какого-то вменяемого решения. И разговоры о публичности (и личном бренде) могут показаться совсем неактуальными. Народ бы вменяемый найти. Который на работу вовремя придет, да меню доучит. А тут вы со своими конференциями и экспертными рилсами. Надоели! Да, всё так! Но проблемы то эти придется решать не коллективно. А индивидуально. С авторской ответственностью и точечными сонаправленными действиями. А для этого нужны определенные (характерные) умения. Короче, индустрию меняют коллективы. Эти же коллективы направляются руководством. А уж сделать из руководства лидеров помогут (в том числе) и эти несложные инструменты. Лидер может (и должен): ▪️ВЫДЕЛЯТЬСЯ ▪️НРАВИТЬСЯ ▪️ЗАПОМИНАТЬСЯ Это помогает влиять, вести за собой и, в конечном итоге, получать «коллективное сознательное», которое так нам и требуется. СПАСИБО ИГОРЮ МАННУ ЗА НАПОМИНАНИЕ.