Тридцать лет стажа назад

Тридцать лет стажа назад

Музыкант, ресторатор, писатель, блогер, дизайнер одежды — все эти профессии могут быть указаны в профиле одного человека. Под двумя словами "индивидуальный предприниматель" может скрываться список видов деятельности еще длиннее.

Рынок труда динамичен, профессии умирают и рождаются. Поколение 20-30+ таким уже не удивишь, и они готовы к смене профессий.

Мы попросили поколение 50 + поделиться тем, что определяло их выбор работы 30 лет назад.

Мария, 64 года.

В молодости у меня была цель: получить образование, профессию, чтобы обрести самостоятельность и помогать родителям. Далее нужно было создать материальную базу уже для своей семьи. Все планы строились вокруг этого. В наше время, как правило, работали и мужчина, и женщина. В СССР карьера медленно развивалась, но сулила перспективы, а также уверенность в завтрашнем дне.

После 1991 года наступил процесс выживания, когда вопрос стоял просто в наличии работы. Все долгосрочные планы как бы обнулились.

Станислав,55 лет.

У нас была твёрдая уверенность: выучившись и получив специальность в институте один раз, ты получаешь её до конца жизни,и, можешь с этими знаниями прожить и проработать всю жизнь. Сейчас, разумеется,такого нет ,и, нужно быть готовым переучиваться в любой момент. Тогда все мы жили примерно одинаково. В своё время я мечтал о художественном училище, но родители дали мне понять, что  уж лучше быть посредственным инженером.

Частично они были правы.

Иван, 62 года.

В нашей молодости первостепенной задачей было получить профессию. Я учился несколько раз —вероятно, это был поиск себя. Дальше необходимо было приобрести жилплощадь: одни работали и получали квадратные метры от предприятия, другие обзаводились кооперативными квартирами; реже встречались те, кто получал наследство. Так, мы просто жили: работали после институтов и училищ, рожали и воспитывали детей, общались с друзьями и их семьями, помогали друг другу.

В  современных реалиях необходимо уметь меняться и быстро перестраиваться, чтобы идти в ногу со временем. Ситуация выглядит так, будто прогнозирование опять не работает. В итоге два поколения почти в одинаковом положении. Тем, кому  за 50, предоставили дополнительно 15-20 лет трудовой деятельности, и они оказались на одной развилке со своими детьми, которые находятся у истоков карьеры.

И тем ,и другим нужно постоянно учиться. Более того, теперь отцы и дети всё чаще работают в одном пространстве.

Что мы имеем сегодня: непредсказуемую реальность или видимый горизонт возможностей?

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

#эйджизм