Самые популярные комментарии с финансовыми пожеланиями сводятся к тому, что люди хотят, чтобы зарплаты росли, а цены снижались. Не понимая, что это в принципе невозможно: так никогда не было, нет, и не будет. Более того, если представить, что все происходило бы именно так, это только сильно усугубило бы ситуацию в российской экономике, и в итоге сделало бы хуже им же самим. Если это все же непонятно, то давайте объясню простыми словами.
Начнем с цен. Процесс снижения цен называется дефляцией (противоположное инфляции явление), и это является таким же негативным для экономики явлением, как сильная инфляция. Падение цен означает падение спроса, отсутствие всяческого развития. Когда в стране наблюдается дефляция, ее экономика в лучшем случае стагнирует, в худшем - находится в рецессии.
Чем плоха дефляция - очень подробно объяснял в отдельной статье:
В годы Великой депрессии в США годовая инфляция составляла -10%. То есть, цены ежегодно снижались на 10%. Была дефляция 10%.
Цены падали? Падали, и очень сильно! Хорошо тогда было американской экономике? Ужасно! Она находилась в затяжной рецессии, и это был худший период в ее истории.
Идеальное состояние для экономики - это небольшая инфляция, не превышающая темпов экономического роста. А лучше - находящаяся ниже этих темпов. Например, экономика растет в год на 5%, а инфляция - 3%. Это лучшее, что можно придумать! А вот если инфляция при таких темпах роста будет 10% или -2% - это уже одинаково хуже!
Например, подобное соотношение темпов ВВП и инфляции (примерно равное, инфляция чуть ниже ВВП) наблюдалось долгое время в экономике Китая (годы, пришедшиеся на период максимального рассвета экономики) или Индии. Такое же соотношение поддерживается во многих развитых странах мира.
Перейдем к зарплатам. Зарплаты, по-хорошему, должны расти только при росте выпуска продукции или при росте цен на нее. Но лучше первый вариант: рост выпуска порождает рост зарплат.
Представьте упрощенно: условный рабочий на заводе выпускал 10 деталей за месяц, а теперь выпускает 11 деталей. И ему повышают зарплату на 10%. Тогда все хорошо и у работника и у завода. Завод продаст больше деталей, заработает больше денег, и частью своего возросшего заработка поделится с рабочим.
Но если рабочий будет выпускать все те же 10 деталей, а завод поднимет ему зарплату (например, потому что кадровый кризис, чтобы он не ушел на другой завод), то рабочему станет лучше, а заводу станет хуже. У него снизится прибыль или даже появится убыток. Потому что его расходы на зарплату вырастут, а доходы не вырастут. И если так будет продолжаться долгое время, то завод просто закроется из-за нерентабельности и убытков. И выгонит рабочего на улицу, и в итоге ему станет сильно хуже (после того как временно стало немного лучше).
Чтобы при неизменном выпуске продукции росла зарплата, необходимо только чтобы росла цена этой продукции. И никак иначе.
Рост зарплат без роста цен невозможен в природе, если говорить об общей ситуации, а не разбирать частные случаи. И в такой ситуации зарплаты и цены будут расти примерно на одинаковую величину.
Но в идеале - чтобы зарплаты росли чуть быстрее, чем цены: тогда финансовое положение работников будет не сохраняться на одном уровне, а расти. А этого можно добиться только в одном случае: при росте выпуска продукции, простого роста цен на нее будет недостаточно.
А повышать выпуск продукции имеет смысл лишь тогда, когда растет спрос на нее, и ее можно продать в больших объемах по той же или более высокой цене. В рамках одной страны это практически невозможно: в какой-то момент при росте предложения спрос будет полностью удовлетворен и начнет обратно падать.
Потому что ограниченному количеству людей просто не нужно безграничное количество одинаковых товаров.
А это значит, что расширять производство можно только на экспорт. Потому что там рынок гораздо шире, чем ограниченные рамки одной страны. И этим давно занимаются все успешные развитые и развивающиеся страны, уже насытившие свои внутренние рынки. За счет этого их экономики продолжают расти и развиваться. Растет выпуск продукции, растут зарплаты работников, и при этом наблюдается небольшая, необходимая экономике инфляция.
Когда растут и зарплаты, и цены, хорошо всем:
1. Работнику (он получает все больше денег за свой труд).
2. Предприятию (оно получает все больше денег от своей деятельности).
3. Государству (оно получает все больше денег от деятельности его предприятий и их работников).
Если представить, что зарплаты растут, а цены нет, или даже падают, то хорошо становится только работникам. И только временно! (почему - см. выше). А далее им же становится сильно хуже.
Поэтому в здоровой экономике такая ситуация в принципе невозможна. А как должно быть - я постарался описать максимально доступно.
Подписывайтесь на телеграм-канал Финансовый гений, чтобы получать еще больше полезной информации и оперативно отслеживать выход новых публикаций на сайте и в Дзене.
Поблагодарить автора можно через донат. Кнопка доната справа под статьей, в шапке канала или по ссылке. Это не обязательно, но всегда приятно и мотивирует на фоне падения доходов от монетизации в Дзене.