Рынок аутсорсинга десятилетиями доказывает свою стабильность и
перспективность. В периоды турбулентности компании ищут гибкие решения. И тогда аутсорсинг становится главным инструментом удержания баланса.
Бизнес передает работу внешним экспертам, за счет чего сокращает
расходы, быстро закрывает вакансии и фокусируется на профильных
задачах.
Рассказываем, почему аутсорсинг актуален сейчас.
Тренды 2024-2025
Что мы наблюдаем по рынку:
▪️Недостаток кадров по рабочим специальностям. Дефицит только набирает обороты, и скоро достигнет пика, а значит нанять таких сотрудников станет еще тяжелее. Компании, скорее всего, будут обращаться к специалистам на
аутсорсе, чтобы закрыть потребность.
▪️Спрос на гибкий график. 60%
сотрудников ценят гибкий график. Такой формат удобнее и помогает
распределять время. Сотрудников на аутсорсе руководство напрямую не
контролирует, поэтому они могут выполнять работу в комфортном темпе. Это
повышает лояльность.
▪️Рост спроса на временный персонал в производстве. Держать сотрудника в штате — дорого и не всегда необходимо. Через аутсорс можно привлекать работников на сезонные работы или решение конкретных вопросов.
Поможем с аутсорсом
За 15+ лет на рынке мы набрали большой опыт работы в кризисные периоды.
Разбираемся в найме, аутсорсинге, кадровом документообороте.
Что можем делать:
✅ Закрывать вакансии в кратчайшие сроки.
✅ Предоставлять сотрудников с необходимыми компетенциями.
✅ Минимизировать риски и административную нагрузку.
«Астрея» чувствует себя как рыба в воде даже в самые непростые времена. Помните, что дефицит кадров — не угроза, а повод оптимизировать ресурсы.
Доверьте решение профессионалам. И мы подберем для вас лучших
специалистов для работы на аутсорсе.
Оставляйте заявку на сайте — ответим на все вопросы.