Найти в Дзене
Чёрная Бухгалтерия

Воинский учёт: штрафы для организаций и сотрудников в 2025 году

С 2023 года в России действуют поправки в КоАП, которые кратно увеличили наказание за непредоставление сведений по воинскому учету для организаций и должностных лиц. В 2024–2025 годах «правила игра» для работодателей продолжают меняться, а штрафы за нарушения стали заметно строже. В этой статье мы собрали список штрафов, назначаемых организациям за ошибки в воинском учете, а также рассказали о новшествах, которые важно учитывать в 2025 году. Читайте и работайте без последствий. Также не забудьте нажать «лайк», подписаться и поделиться публикацией, чтобы ее увидело больше предпринимателей: Обратите внимание: в 2024 году Минобороны ввело электронное взаимодействие через «Госуслуги» и портал «Резервист». Теперь несвоевременное предоставление сведений в электронном формате приравнивается к обычному нарушению и влечет те же штрафы. С 2024 года призывники и запасники получают повестки в электронном виде через «Госуслуги». Работодатель обязан учитывать такие уведомления и помогать сотруднику
Оглавление

С 2023 года в России действуют поправки в КоАП, которые кратно увеличили наказание за непредоставление сведений по воинскому учету для организаций и должностных лиц.

В 2024–2025 годах «правила игра» для работодателей продолжают меняться, а штрафы за нарушения стали заметно строже.

В этой статье мы собрали список штрафов, назначаемых организациям за ошибки в воинском учете, а также рассказали о новшествах, которые важно учитывать в 2025 году. Читайте и работайте без последствий.

Также не забудьте нажать «лайк», подписаться и поделиться публикацией, чтобы ее увидело больше предпринимателей:
Чёрная Бухгалтерия | Дзен

Штрафы за нарушения воинского учёта в 2025 году

Не подали списки граждан, подлежащих постановке на воинский учет

  • Для организаций: от 400 000 до 500 000 ₽
  • Для должностных лиц: от 50 000 до 70 000 ₽

Не сообщили о приеме на работу, увольнении и изменении сведений военнообязанных

  • Для организаций: штрафа нет
  • Для должностных лиц: от 50 000 до 70 000 ₽

Не оповестили сотрудника о повестке или не обеспечили явку в военкомат

  • Для организаций: от 400 000 до 500 000 ₽
  • Для должностных лиц: от 50 000 до 70 000 ₽

Не обеспечили явку граждан, подлежащих мобилизации

  • Для организаций: от 450 000 до 550 000 ₽
  • Для должностных лиц: от 70 000 до 90 000 ₽

Не исполнили военно-транспортные обязанности (например, не предоставили автотранспорт по запросу)

  • Для организаций: от 400 000 до 500 000 ₽
  • Для должностных лиц: от 50 000 до 70 000 ₽

Не организовали поставку техники в военкоматы при мобилизации

  • Для организаций: от 450 000 до 550 000 ₽
  • Для должностных лиц: от 70 000 до 90 000 ₽
Обратите внимание: в 2024 году Минобороны ввело электронное взаимодействие через «Госуслуги» и портал «Резервист». Теперь несвоевременное предоставление сведений в электронном формате приравнивается к обычному нарушению и влечет те же штрафы.

Основные изменения в правилах воинского учёта

Электронные повестки и уведомления

С 2024 года призывники и запасники получают повестки в электронном виде через «Госуслуги». Работодатель обязан учитывать такие уведомления и помогать сотруднику в их исполнении.

Единый реестр военнообязанных

Организации обязаны сверять данные сотрудников с реестром, который ведет Министерство обороны. Несоответствие данных — основание для проверок и штрафов.

Упрощение проверок работодателей

Военкоматы получили право проводить внеплановые проверки ведения учета без предварительных уведомлений.

Новые обязанности работодателей

Теперь в обязанности работодателей входит:

  • Проверка наличия актуальных сведений о воинском учете при приеме на работу;
  • Своевременное информирование военкоматов обо всех изменениях по военнообязанным;
  • Обеспечение информирования сотрудников о получении повесток.
Вы можете узнать больше о том, как устроен Единый реестр воинского учета, из нашей предыдущей статьи, посвященной этой теме:

Кто обязан вести воинский учёт?

Все организации, в штате которых есть:

  • Мужчины в возрасте от 18 до 60 лет (для офицеров запаса — до 65 лет);
  • Граждане, пребывающие в запасе;
  • Сотрудники, находящиеся в резерве мобилизационных людских ресурсов.

ИП не ведут воинский учет, если у них нет наемных работников. Однако, если хотя бы один военнообязанный принят по трудовому договору, такие обязательства сразу возникают.

У Чёрной Бухгалтерии есть отдельная тематическая подборка статей, посвященных ведению воинского учета в организации. Рекомендуем к прочтению всем работодателям:
Воинский учёт | Чёрная Бухгалтерия | Дзен

Как избежать штрафов за ошибки в воинском учёте?

  1. Назначить ответственного за ведение воинского учета — официальным приказом;
  2. Вести учет постоянно: направлять изменения по сотрудникам в военкоматы точно в срок;
  3. Регулярно проходить внутренние аудиты состояния воинского учета;
  4. Наладить коммуникацию с местным военкоматом и подключить электронные каналы связи;
  5. Не пропускать запросы и повестки (особенно электронные, присылаемые через «Госуслуги»).

Если вы хотите развивать любимое дело, не теряя время на сложности воинского учета — обратитесь к Чёрной Бухгалерии!

Наши команда разбирается во всех тонкостях, и готова помочь вам как с постановкой организации на воинский учет, так и с его дальнейшим ведением без ошибок и штрафов.

Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.

-2