Рабочий стол мой был занят, обязанности распределены между другими сотрудниками, первое время я сидела за приставным столиком и выполняла задания уровня «отксерь, пожалуйста, стопятьсот экземпляров вот этого документа». Также мне не полагались премии наряду с только пришедшими на предприятие сотрудниками. Неприятно было, потому что до ухода в декрет я проработала на предприятии три года. Помня этот опыт, во второй декрет я не пошла… совмещала с работой и это был тот еще квест. И в одном и втором случае очень хорошо помню чувство своей уязвимости и неуверенности, нужно было совмещать работу, успеть в детский сад-на концерт-на утренник-на больничный. Ещё было ощущение «да кому я нужна с маленьким ребенком», таких сотрудников не очень любят работодатели. Думаю , что если бы тогда я была уверенней в себе как профессионале, больше ценила свои качества и навыки, я бы не осталась после декрета на первом месте работы. На практикуме «Как решиться на перемены в профессиональной жизни» мы будем р
Выйдя из первого декрета на старое место работы, мне пришлось начинать все сначала.
10 мая 202510 мая 2025
12
1 мин