❤️ РЕЛИЗ И МЫСЛИ О ЦЕЛЯХ, ОБЫЧНОСТИ И СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ 2/2

❤️ РЕЛИЗ И МЫСЛИ О ЦЕЛЯХ, ОБЫЧНОСТИ И СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ 2/2 ❤️

Начало этого поста выше, мотай сюда

А теперь вернемся к работе в «любое» время. У меня было когда-то свое дело (хотелось бы назвать это «бизнесом», но бизнес в понимании нормальных людей приносит деньги, а не выгорание, полную апатию, потерю интереса, разочарование в себе и жизни, развод, аддикции и вот это вот всё) 🥰

У меня работали сотрудники. Понятно, что их мотивация была ровно такой, чтобы сделать «от сих до сих», а дальше «хоть трава не расти» — пойти заниматься тем, что им на самом деле интересно или и вовсе ничего не делать (отдыхать). Случалось, что в этом «деле» нужно было сделать что-то срочно. Я всегда был сторонником, чтобы работать систематически и планомерно в рамках рабочих часов, без переработок. И сейчас вы поймете почему 🤷‍♀️

Работники, понимая, что доделывание и сдача заказа принесет денег фирме, а деньги фирмы — это их зарплата, хотели делать все согласно графику, чтобы получать зарплату вовремя. А если зарплата ещё и завязана «на сделку», то отставать от графика вообще невыгодно и богопротивно. И вот, чтобы нагнать график, порой меня просили: «Да мы поработаем после работы, ночью все доделаем. А наутро поедем и все установим. По рукам?» Если не хватит решимости отказать, то как вы думаете, что произойдет наутро? ❓

Верно: наутро люди не хотят уже ничего, они устали, физическим силам есть предел. Куда-то ехать наутро? Ну уж нет. Работники уходят спать. Нарушены сроки, нужно что-то объяснять клиентам «в моменте». Штрафы за несоблюдение сроков вместо зарплаты вовремя. Но это вершина айберга 🧊

Допустим, что ночью работники и правда сработали хорошо, не испортили ничего и сами остались целы. Но из-за сбоя в режиме, уйдя домой утром, работники просыпаются под вечер, а потом... Не могут уснуть до утра. А на следующий день... А на следующий день цикл повторяется — люди снова не могут собраться и прийти на работу, просят еще один отгул. А там уже не за горами и выходные. В итоге — из-за одного сверхурочного вечера и одной сверхурочной ночи получается 2 дня простоя минимум и снижение эффективности, нарушение сроков, планов и т.д. Не очень выгодный размен, правда? 😱

В любом случае, даже если этот пример кажется вам нереальным или притянутым за уши, в долгосрочной перспективе работа в неурочные часы приведет к выгоранию и понижению эффективности труда. Так зачем, зная и понимая это, обрекать себя на выгорание и смещение сроков? 🤷‍♀️

Что думаете? Поделитесь 😱