«Поможешь с отчётом?», «Возьмёшь мое дежурство?», «Сделаешь презентацию вместо меня?» — многие соглашаются на такие просьбы, хотя у самих горят сроки. Почему так сложно отказывать коллегам и как делать это уверенно? Разберём по шагам. Теперь, когда мы разобрали причины, давайте перейдём к методам отказа Важно не отвергать человека, а объяснять причину, в том числе предлагая альтернативу, если это возможно. Пример: Попробуйте отказывать по следующей схеме: ✔ Позитив → ❌ Отказ → ✔ Поддержка. Пример: Сообщения, исходящие от своего имени (я, у меня) помогают снизить агрессию в случае обиды, т.к. вы говорите о своих возможностях, не прибегая к обвинению. Пример: Вместо того, чтобы сказать “Ты просишь слишком много”, лучше ответить “Я не успею сделать это качественно”. Если вы чувствуете дискомфорт от просьбы, но не уверены, что хотите отказать, возьмите время на то, чтобы все хорошо обдумать без давления. Пример: Поможешь мне завтра с отчетом? Мне нужно проверить свой график. Отвечу тебе к