Кажется, Петербург всерьёз взялся за адаптацию своих «героев нашего времени» к мирной жизни. 24 апреля в Кадровом центре Фрунзенского района прошла ярмарка вакансий «СВОй путь к работе» для тех, кто вернулся. Ставка — на помощь. Формально — благое и нужное дело. Практически — у кого как. Мы заглянули туда со стороны наблюдателя, без пафоса и фанфар. Потому что когда смотришь со стороны, становится не по себе.
Около 30 человек за два часа. Именно столько посетило ярмарку. Скромненько, будто не мероприятие по интеграции в цивильную жизнь, а собрание выпускников автошколы. Люди приходили в куртках, джинсах, кто-то в камуфляже. Среди них были и женщины — за информацией для братьев, мужей. И практически каждого объединяло одно — взгляд, в котором непривычно много усталости даже для мирной жизни. А некоторым не приходилось объяснять, где они были — шрамы и походка говорили за них.
Наверху всех желающих ждал тренинг под названием «Мотивационный прорыв». Казалось бы, отличная идея — зарядить людей на движение вперёд. Если бы не чувствовалась в этих словах какая-то косметическая фальшь. Как будто пластырь на открытую рану.
И ниже по списку — вакансии.
Рабочие специальности, заводские позиции, кладовщики и разнорабочие, слесари и охранники. Где-то сулили 80–90 тысяч рублей, где-то — 50. И это, напомним, для тех, кто, выражаясь пафосно, видел мир таким, каким его не должен видеть никто. А выражаясь честно — возвращается, часто сломленным внутренне, к рабочему станку. По графику. Без обещаний.
«Наши условия обычные — как у всех», — повторяли представители предприятий. Где-то добавляли: «Ну, разве что дополнительные перерывы, да рабочие места для инвалидов», мол, и на том спасибо. Такое ощущение, что и сами работодатели не до конца понимают, кого зовут к себе. А хотят ли вообще? Или делают вид, что не понимают. Потому что проще, видимо, думать, что перед ними просто мужчины в потертых куртках и сапогах, а не те, кого когда-то с пафосом отправляли «выполнять задачи» — а теперь приглашают красить забор на заводе.
Вот пример: Тимур. С потерями, он хотел бы вернуться к службе — но уже не в роли бойца, а, скажем, инструктора. Никому не нужен. Устроился в военком за 40 тысяч рублей — и то с задержками. Работал помощником по контрактному отбору, ездил по местам лишения свободы искать «добровольцев». А сейчас… А сейчас пришёл на ярмарку в поисках чего-то, что не заставит его предавать самого себя.
«Я вояка по жизни, я умею стрелять, драться, учить людей с оружием обращаться. Зачем мне станок?»
Казалось бы, вот он — идеальный преподаватель ОБЖ или хотя бы младших классов допризывной подготовки. Но система молчит. А может, просто не знает, как использовать его опыт. Или знает, но не хочет. И нет, он не хочет сидеть на одном месте. Он хочет быть полезным. Просто не разнорабочим.
Олег — юрист с прошлой жизни. Потом — фронт, потом лечение. Возвращаться в профессию не хочет: «Юридическая сфера — это если повезёт найти тёплое место. А так — договоров не заключают, ставку дают с натяжкой, да и пенсия уже маячит на горизонте». Хотел бы работать с профильными заводами, связывать производителя с заказчиком — но именно таких вакансий нет. Или есть, но не здесь, не сегодня, и не для него. А ведь профиль у него абсолютно подходящий. Просто не хватает... ну, чего-то. Может, желания у кого-то наверху решить реальные вопросы?
«Меньше ста тысяч? Меня в семье не поймут!»
И ты знаешь, он прав. Потому что таскать на себе последствия совершенно другой жизни, а получить обычную — несправедливо. Может, ему тоже стоит пройти мотивационный тренинг, где предложат записывать цели в блокнотик?
Александр — бывший инженер, бывший сотрудник известной частной военной компании. Сейчас — работник пункта выдачи Ozon. По специальности работу вроде бы нашёл, но — зарплата ниже ожиданий. Уровень ответственности — выше. Сталкиваться с этим готовы немногие. Но выбора нет, потому что нужно жить. Деньги не пахнут, как говорится. А вот уставать каждый день за 50–70 тысяч — пахнет очень даже — как минимум, усталостью, непризнанием, иронией судьбы.
На ярмарке присутствовали представители серьёзных компаний: РЖД, Банк Санкт-Петербург, X5 Retail Group. Кто-то обещал расширенные соцпакеты, даже 30 тысяч подъемных(это ведь так много, правда?). Но ощущение, что всё это — чуть запоздало. Не потому что плохо. Нет. Просто не до конца понимается, с кем разговор.
Центр «Мой бизнес» обещал помочь с открытием собственного дела.
Да, звучит как шанс на «вторую жизнь». До 7 миллионов гранта, сайт в подарок, помощь с бизнес-планом. Но кто научит этим парням не только заполнять документы, а верить в то, что они действительно могут вести бизнес после всего, что видели? Кто проведёт их сквозь бюрократический лес? Пока ответа нет.
По официальной информации, из 288 человек, обратившихся за помощью в фонд «Защитники Отечества», 261 человек уже нашли работу. В том числе 67 человек с тяжелейшими травмами. Цифры красивые. Но чего стоят эти цифры на фоне Тимура, Олега, Александра? Кажется, система всё же лучше умеет отчитываться, чем слышать.
А ещё кажется, что ярмарка вакансий — это попытка закрыть дубинкой дыру в плотине. Снаружи — прилично, бумажечки, списки вакансий, фирменные баннеры. А внутри, среди «соискателей» — те, кто больше заслужил, чем им предлагают. И те, кто теперь ищет новое место в старом мире.
Иногда хочется просто спросить:
А как вы думаете, какую работу заслуживают те, кто прошёл через это? Напишите в комментариях. Может, у вас есть идеи получше?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌
Здесь каждый день очень много интересного!