Интересные исследования о соискателях: что важно знать рекрутерам

В КИТ Консалт мы следим за трендами в HR и делимся самыми любопытными данными. Сегодня — свежие исследования о поведении кандидатов, которые помогут вам находить лучших специалистов быстрее!

3 ключевых вывода:

Скорость решает

• 80% топовых кандидатов соглашаются на предложение в первые 3–5 дней после собеседования.
• Если процесс затягивается, шансы потерять их вырастают в 2 раза.

Гибкость vs. Зарплата

• 67% соискателей готовы рассмотреть меньшую зарплату, если компания предлагает гибридный/удалённый формат.
• Для поколения Z гибкий график важнее, чем офисные плюшки.

Отзывы работодателей = доверие

• 92% кандидатов проверяют отзывы о компании на Glassdoor, HH, VC перед тем, как откликнуться.
• Негативные комментарии снижают количество откликов на 30–50%.

Что делаем мы в КИТ Консалт?

• Ускоряем подбор за счёт глубокого анализа рынка и предварительного скрининга.
• Помогаем выстраивать привлекательный employer brand.
• Находим «скрытых» кандидатов через хедхантинг и референс-чек.

Современный рекрутинг — это не просто поиск резюме, а стратегия, основанная на данных и психологии.

Если вам требуется специалист в команду, свяжитесь с нами.

Оставьте заявку на нашем сайте или напишите на почту hello@kit-consalt.ru

КИТ Консалт - это успех и результат, подтвержденные временем.

Поможем среди сотен кандидатов выбрать тех, кто будет зарабатывать для компании в разы больше, без месяцев ожиданий и изнуряющих собеседований