Увольнение с формулировкой «по собственному желанию» – самое распространённое не только среди россиян, но и среди иностранцев. Однако в отношении последних работодателям нужно быть особенно внимательными, так как любое нарушение процедуры повлечёт за собой штраф. Подробнее расскажут эксперты ЦенТрМиг в этой статье.
Как уволить мигранта «по собственному желанию»?
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется в свободной форме, но в нём обязательно должны быть прописаны следующие пункты:
· ФИО работника;
· просьба уволить именно по собственному желанию;
· дата увольнения (с учётом двухнедельной или трехдневной отработки, если работник увольняется в течение испытательного срока);
· подпись увольняемого и последующая подпись руководителя.
После того, как руководитель рассмотрит заявление и подпишет его, отдел кадров готовит приказ об увольнении. И здесь нужно обратить внимание на следующий нюанс: после подписания приказа работодателем, организация обязана в трехдневный срок оповестить МВД РФ о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с работником. Это можно сделать на портале Госуслуг, по почте или обратившись лично в территориальный отдел МВД. Если это требование проигнорировать, компанию ждёт штраф в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей. Чтобы избежать ошибок и значительно упростить работу с мигрантами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!