Понятно, что в любой крупной компании много разных должностей и на вакансию уборщика или охранника вопросы будут задаваться совсем другие, но для соискателей на должность какого-нибудь продукт-менеджера, аналитика или кого-то в этом роде вопросы и задачи обычно очень интересные. Есть даже целые сборники задач с подобных собеседований. Вот, например, задача: «Сколько настройщиков фортепиано в мире?». Всё, больше никаких условий и ограничений. Думайте, как хотите. Прикол в том, что, как вы понимаете, никто не знает правильного ответа. Даже сам Гугл. Никто просто не ведёт такую статистику. И такие задачи даются не для того, чтоб вы решили задачу (и не для того, чтобы завалить, как кто-то мог подумать), а для того, чтобы посмотреть, как вы думаете и рассуждаете. Потому что на таких должностях всегда предстоит решать подобные задачи, в которых нет конкретного правильно ответа и определённого алгоритма решения, как в школе при решении квадратного уравнения. Нужно думать, анализировать, рас
Задача с собеседования в Гугл, которая отсеивает 9 человек из 10, хотя ничего сложного в ней нет
19 апреля 202519 апр 2025
8548
3 мин