Как напомнила эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться минимум в двойном размере. — Согласно статье 153 ТК РФ, оплата труда в такие дни осуществляется не ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями, — отметила специалист РИА Новости. Работник может сам определить форму компенсации труда: выбрать увеличенную оплату или дополнительный выходной день (он не будет оплачен). Как писал А42.RU, в этом году запланировано восемь выходных дней, приуроченных к майским праздникам: с 1 по 4 и с 8 по 11.
Как напомнила эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться минимум в двойном размере.
— Согласно статье 153 ТК РФ, оплата труда в такие дни осуществляется не ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями, — отметила специалист РИА Новости.
Работник может сам определить форму компенсации труда: выбрать увеличенную оплату или дополнительный выходной день (он не будет оплачен).
Как писал А42.RU, в этом году запланировано восемь выходных дней, приуроченных к майским праздникам: с 1 по 4 и с 8 по 11.