Успешная борьба за урожай в советских колхозах во многом зависела от правильной организации труда в полеводческих бригадах, которые длительное время являлись основной производственной единицей. На этапе становления колхозов именно полеводческая бригада обеспечивала своевременную и высококачественную обработку земли, культурное состояние полей и обеспечивала получение высоких урожаев.
Автор не понаслышке знаком с организацией работы полеводческой бригады, поскольку до своей армейской службы ему довелось в ней потрудиться. К тому же перед глазами был пример матери-бригадирши, которая в послевоенное время успела потрудиться в этом качестве как на колхозном поприще (это было в Бежецком районе Калининской области), так и в формате совхоза (в 1970-1980-ые годы в Конаковском районе той же области).
Заметим, что на втором этапе её бригадирства уже многое поменялось по сравнению с 1930-1950-ми годами, в первую очередь, - в организации работы бригады и учёте труда её членов. Что поделать - совхозные реалии были несколько иные. Но сегодня вспомним реалии колхозные....
Бригады создавались в каждой отрасли сельского хозяйства - в полеводстве, животноводстве, огородничестве. В частности, полеводческие - на срок не менее полного севооборота. За каждой такой бригадой правление колхоза закрепляло необходимый инвентарь, рабочий скот и хозяйственные постройки.
А еще утверждало для неё годовой план работы. При помощи годового производственного задания правление осуществляла непосредственное руководство бригадой и мобилизовала колхозников на своевременное проведение сельхозработ. Для бригадира же это задание служило основой в работе при расстановке и использовании людей, тягловой силы и инвентаря - именно на его основе он проводил все сельхозкампании и отчитывался перед правлением колхоза.
Как правило, годовое производственное задание содержало следующие позиции: задание по посеву, прополке и уборке сельхозкультур в каждом поле севооборота; перечень применяемых агротехнических мероприятий; организацию в бригаде работ в отдельности по каждой сельхозкампании, сроки их проведения и количество трудодней, которое бригада получает за выполнение всех работ; закрепление сельхозинвентаря и рабочего скота за колхозниками; список членов бригады.
Работа распределялась между членами бригады непосредственно бригадиром, который был обязан наилучшим образом использовать каждого колхозника с учётом трудовой квалификации, опыта и физической силы.
При этом колхозники, занятые в других отраслях хозяйства (животноводы, механизаторы, овощеводы и др.) и находящихся на административно-хозяйственной работе (счетоводы, кладовщики и т.п.) не включались в постоянный состав полеводческих бригад. Но в напряжённые периоды сельскохозяйственных работ правление колхоза прикрепляла и их к данным бригадам.
В каждом поле севооборота за полеводческой бригадой закреплялись участки, сенокосы и земли, подлежащие освоению. Как правило, они были примерно равными и компактно расположенными. Кроме земель, за каждой бригадой закреплялся рабочий скот, сельскохозяйственный инвентарь и хозяйственные постройки, необходимые для хранения кормов.
Помимо того, что каждая полеводческая бригада осуществляла конные и ручные работы, она ещё обеспечивала своевременное и бесперебойное обслуживание тракторных агрегатов на пахоте, севе, уборке, молотьбе и других работах.
В каждом колхозе по всем сельскохозяйственным работам правлением разрабатывались и общим собранием колхозников утверждались нормы выработки и расценки каждой работы в трудоднях, с учётом требовавшейся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для колхоза. Одновременно устанавливались качественные показатели, предъявляемые к каждой работе.
Приступая к труду, колхозник твёрдо знал все установленные позиции и ориентировался на них в течение года. Каждый советский крестьянин был обязан отработать определённый минимум «трудодней» как в колхозе, так и на общественных работах. В перечень последних (назовем их трудовой повинностью) включались «обязательства» по гужевым, строительным отработкам, работе на лесоповале, ремонте дорог и т.д. Разумеется, каждый год нормы выработки пересматривались. Так, если в 1939 году постановлением ЦК ВКП (б) и СНК СССР обязательный минимум трудодней в колхозах был установлен в размере 60-100 в год, то в 1940-ые он был был увеличен и к моменту смерти Сталина составлял уже усреднённо 150 трудодней в год для женщин и 200 для мужчин.
Каждая работа (например, вспахать гектар, посеять гектар и т. п.) оценивалась в трудоднях в зависимости от требующейся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для колхоза. Для определения оценки за единицу работы (гектар и т. д.) все работы были разбиты на 7 групп. Основные полевые работы оценивались по более высоким группам, подсобные работы - по более низким. Так, к первой (самой низшей) относились внутрихозяйственные неквалифицированные работы (сторож, скотник, уборщица и т. п.), а к высшей седьмой - требующие наибольшей квалификации (машинист на сноповязалке, моторист на конно-моторном опрыскивателе, скирдоправ и т.п.).
Остальные работы распределялись по решению общего собрания колхоза по промежуточным группам. Но основной принцип соблюдался неизменно: расценки у полеводов были выше, чем у занятых на подсобных и внутрихозяйственных работах.
Правильная постановка учёта являлась главным условием справедливого распределения доходов в колхозах и контроля за трудовым участием колхозников в общественном производстве. В частности, в полеводческой бригаде эта обязанность возлагалась на бригадира: по окончании дневной работы он определял выработку каждого колхозника и начислял трудодни в соответствии с установленными нормами выработки и оценками. Выдача авансов и окончательное распределение доходов между колхозниками производилось исключительно по количеству выработанных трудодней.
Для этого у него имелась «Записная книжка бригадира». В первом разделе в ней перечислялись по звеньям все колхозники бригады, здесь же указывались номера их трудовых книжек. Далее шло перечисление основных средств производства, переданных в бригаду по описи или акту (рабочие лошади, волы, молодняк, плуги, бороны и т. д.); отмечалось поступление и расход семян, фуража, минеральных удобрений и других материалов, а также полученной продукции; выполненные колхозниками работы и начисленные им трудодни. Заполненная ведомость подписывалась бригадиром и еженедельно сдавалась в правление колхоза.
При звеньевой организации труда бригадиру приходилось указывать не только наименование работ, но также и культуру, под которую производилась данная работа.
Помимо записи в ведомость по учёту трудодней, объём выполненной работы и количество начисленных трудодней записывался в специальные трудовые книжки колхозников, которые находились у них на руках и существовали именно с целью учёта их рабочего времени и норм выработки.
Нередко на местах это были обычные коллективные списки, формулярные или личные книжки, изготовленые из подручных материалов, например, половины ученической тетради. Как вы уже догадались, они не имели ничего общего с сегодняшними общепринятыми трудовыми книжками.
Для того чтобы колхозник и ревизионная комиссия могли легче проверить правильность начисления трудодней, запись в трудовую книжку производилась по каждой ведомости и на каждую работу отдельно.
Вот такие колхозные дела! А вы помните эти трудовые книжки?
Читайте мои последние публикации на канале:
Уважаемые читатели, проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях!