Мы все нуждаемся в похвалах за то, что мы сделали, и что, на наш взгляд, стоило нам труда. А как мы принимаем критику? Как мы ведем себя по отношению к тем, кто, ради «вашего же блага», обращает больше внимания на ваши промахи? Предпочитаем ли мы тех людей, кто льстит нашему „Я“? 🤔 Психологи попытались ответить этот вопрос опытным путем. На протяжении 7 сеансов «подставные участники» опыта хвалили или, наоборот, критиковали испытуемых, которые что-то выполняли. Создавалась ситуация четырех типов: 1️⃣ От одних людей испытуемые получали только похвалу на протяжении всех семи сеансов. 2️⃣ От других — только критику. 3️⃣ От третьих — сначала в течение трех с половиной сеансов критика, а затем только одобрение. 4️⃣ От четвертых — обратная ситуация: сначала одобрение, а потом систематическая критика. После эксперимента испытуемых попросили выразить свое отношение к участникам, оценивавшим их деятельность. Таким образом, можно, прослыть умным и проницательным человеком, если сначала швырнуть
1. "Как правильно хвалить и критиковать: секреты эффективной обратной связи" 🎭
16 ноября 202416 ноя 2024
440
1 мин