В данный момент рынок труда домашнего персонала насыщен вакансиями с отличными зарплатными предложениями, найти хорошего специалиста может быть непросто. Если вы задумались о подборе няни для своего ребенка, есть два основных способа поиска: самостоятельный и с помощью кадрового агентства. Разберем, плюсы и минусы каждого.
Самостоятельный поиск няни
Если вы решили искать няню самостоятельно, стоит подготовиться к этому процессу морально, а также выделить достаточно времени.
Сначала может показаться, что в этой задаче нет ничего сложного, но по факту подбор няни - это будет ваша полноценная внеурочная работа на несколько недель :)
Вы же совершенно точно хотите ее выполнить качественно, чтобы найти своего человека для семьи на долгие годы. Значит, потребуется потратить на это достаточно времени.
🔸 Преимущества самостоятельного поиска няни
- Возможность познакомиться с максимальным пулом кандидатов, которых вы сами отберете, и выбрать няню, которая подходит именно вам с учетом ваших личных предпочтений и требований к ее квалификации и опыту. Лучше вас самих в любом случае никто не знает, кто вам нужен.
- Вы контролируете весь процесс поиска: видите, какие кандидаты доступны на рынке, какие у них зарплатные ожидания и ожидания от новой работы, можете вести процесс общения с такой скоростью, как вам удобно, приглашать на пробные дни столько кандидатов, сколько захотите. Все зависит от ваших желаний и возможностей.
- Сами кандидаты более охотно идут на контакт с заказчиком, нежели с его посредниками.
🔸 Недостатки самостоятельного поиска
- Необходимость тратить много времени и усилий на поиск резюме и встречи с кандидатами, в том числе с нерелевантными - это, к сожалению, неизбежно. Прежде чем вы найдете нужного человека, по нашей собственной статистике, потребуется познакомиться в лучшем случае с 10 неподходящими кандидатами.
- Риск ошибиться в выборе: при самостоятельном поиске вы можете не заметить важные детали или не оценить квалификацию кандидата должным образом.
- Риск получить некачественные услуги или столкнуться с недобросовестным кандидатом, поскольку вы скорее всего не сможете досконально проверить благонадежность кандидата в домашних условиях.
- Незнание источников поиска. В настоящее время каналы поиска кандидатов очень разнообразны и многочисленны, для эффективного подбора нужно знать, к каким из них обращаться под вашу задачу. В противном случае вы не получите ожидаемого эффекта и потратите лишнее время.
Если вы решили начать поиск няни своими силами, надеемся, что вам будет полезна наша статья с подробными рекомендациями про графики работы нянь, зарплаты, где искать кандидатов и как проверять 👇
Поиск няни с помощью кадрового агентства
Кадровое агентство по подбору персонала может помочь вам найти квалифицированного специалиста в кратчайшие сроки. Все, что от вас потребуется: обозначить требования, а затем встретиться с лучшими кандидатами из выборки. Это относительно быстро и крайне удобно :)
Познакомиться с услугами и ценами в Кадротеке можно по ссылке ниже 👇
🔸 Преимущества поиска няни с помощью кадрового агентства
- Быстрота и эффективность
Кадровое агентство поможет вам быстро найти квалифицированного кандидата, который соответствует всем вашим требованиям. У большинства агентств на рынке есть готовые базы кандидатов, с которыми вас смогут оперативно познакомить.
- Гарантия качества услуг
Кадровое агентство проверяет квалификацию кандидатов перед тем, как представить их вам. Также обычно по условиям договора предусмотрена гарантийная замена кандидата, если что-то пойдет не так в ходе сотрудничества с ним.
- Гарантия надежности кандидата
Не все агентства имеют такие возможности, но в стандарте они должны проверять всю биографию и документы кандидата, анализировать имеющиеся риски, перед тем как познакомить его с вами.
🔸 Недостатки поиска няни через кадровое агентство
Стоимость услуг: услуги кадрового агентства могут стоить дороже, чем самостоятельный поиск. При этом, если час вашего времени стоит довольно дорого, то ваши трудозатраты для данной работы могут и не окупиться. Каждая ситуация будет индивидуальна.
Чаще всего кадровые агентства ожидают гонорар за свою работу по подбору в размере 1-1,5 месячных зарплат вашего будущего помощника (с учетом его работы на полной занятости).
Источник 14.11.2024. Бюро подбора домашнего персонала "Кадротека"
🔎 Доверьте Кадротеке ответственную задачу подбора вашей профессиональной няни!
Мы подбираем нянь с медицинским, педагогическим или психологическим образованием, опытом работы в дошкольных детских учреждениях и семьях, а также обязательно с отличными рекомендациями из прошлых семей, которые проверяем лично.
Каждый наш кандидат проходит 7-ступенчатую систему отбора, которую наши клиенты сравнивают с отбором для полета в космос 🚀
Познакомиться с нашими услугами и ценами можно по ссылке ниже: оставляйте заявку на сайте или сразу в WhatsApp.
🔎 У вас уже есть свой кандидат? Проверьте его перед приемом на работу!
☝️ Не стоит доверять кандидатам, которых вы впервые видите, даже если вам посоветовали их близкие друзья. Лучше проверить специалиста — документально, очно и в деле.
Осторожно! В интернете часто предлагают дешевые онлайн инструменты для проверки благонадежности кандидатов, но они не являются достоверными.
В нашем арсенале большое количество проверок под любую задачу. Наша собственная служба безопасности проведет детальную ручную проверку вашего кандидата за 1 рабочий день.
Оставляйте заявку по ссылке ниже. Проконсультируем вас в течение часа! 🚀
