С запросом на подбор гувернантки к нам приходят клиенты, когда их дети уже достигли школьного возраста (6-7 лет), и их текущие няни не готовы обеспечивать должное освоение школьной программы и всестороннее развитие взрослеющего ребенка.
Мы поддерживаем такой шаг родителей, т.к. каждая няня специализируется на определенном возрасте детей: есть грудничковые няни, няни для детей 2-6 лет, а также гувернантки для детей старше 6 лет, о которых и пойдет далее речь.
Содержание статьи:
Ключевые отличия гувернанток
- Вспомним образ Арины Родионовны! Гувернантка выступает для ребенка проводником в мир взрослых людей, воспитывает человеческие ценности, прививает любовь к искусству, литературе, музыке, помогает адаптироваться к школьной жизни и общению со сверстниками и учителями.
- Гувернантка обязательно имеет высшее образование. Лучшим вариантом будет высшее педагогическое или психологическое. Такое образование позволит гувернантке грамотно организовать систему обучения и досуга для максимального раскрытия потенциала ребенка.
- Гувернантка - образец русской интеллигенции с соответствующими манерами, знанием этикета, грамотной устной и письменной речью.
- Для девочек отличным вариантом может быть гувернантка с опытом и образованием в музыкальном творчестве, балете, театре.
- О благонадежности можно отдельно и не говорить, это само собой разумеющееся.
Помимо этого, гувернантке предстоит стать настоящим другом для вашего ребенка, это крайне важно для доверительного общения.
Подбирайте человека, близкого вам по ценностям, который разделяет устои вашей семьи. Вашей гувернантке необходимо укреплять те подходы, которые вы транслируете каждый день, а не создавать свое в сознании ребенка. Если вы уже на первой встрече видите или слышите противоречащее вашим установкам, это точно не ваш человек. Не тешьте себя иллюзиями: перевоспитать взрослого человека вам не удастся, поэтому не нужно делать допущений на будущее.
💡 Дополнительно важно понимать, что гувернантка не сможет добиться изменения поведения и ценностей ребенка, если таковые транслируются в семье. Детей не нужно воспитывать, нужно воспитывать только себя. Наши дети на 100% считывают обстановку и подходы в семье и воспроизводят эти программы. Поэтому даже самая лучшая Арина Родионовна не способна это изменить, не нужно на нее возлагать такие надежды.
Особенности и обязанности гувернантки
🔸 Няня-гувернантка - это очень важная профессия. Это специалист, который оказывает квалифицированную помощь в воспитании детей. В Москве и Московской области востребованы профессионалы этого профиля, способные не только организовать досуг и заботу о детях, но и развивать их личностные качества.
Обязанности няни-гувернантки могут быть разнообразными и зависят от особенностей каждой семьи.
В их обязанности обычно входит:
- Забота о физическом и эмоциональном благополучии ребенка – кормление, уход за гигиеной, проведение спортивных и развивающих игр.
- Организация досуга – походы в парки, музеи, театры, проведение творческих мастер-классов и занятий по интересам.
- Помощь в учебе – контроль выполнения домашних заданий, развитие навыков чтения, письма, математики и других предметов.
- Воспитание уважения к окружающим, участие в формировании понимания правил поведения и этикета.
- Содействие в организации досуга и заботе о детях в период отсутствия родителей.
Няни-гувернантки в Москве и Московской области часто имеют высшее педагогическое образование и опыт работы с детьми, как мы обсудили выше. Они осознают ответственность за воспитание и развитие ребенка, поэтому профессионалы этого профиля постоянно совершенствуют свои навыки и следят за новейшими методиками обучения.
Наше бюро подбора домашнего персонала "Кадротека" с удовольствием и всей ответственностью подходит к подбору квалифицированного персонала ЭКСТРА уровня для вашей семьи. Вы всегда можете обратиться к нам за услугой, оставив заявку на сайте kadroteka.pro
🔸 Вам необходимо определиться с графиком работы гувернантки. Приведем самые распространенные графики работы:
- Полный рабочий день. Обычно это график — 5/2 или 6/1. Вариант графика 6/1 мы считаем неудачным, потому что специалист после довольно напряженной и эмоциональной работы не успевает восстановиться: появляется высокий риск получить измотанного человека, которому уже не в радость общение с вашим ребенком.
- Частичная занятость — несколько часов или дней в неделю. При выборе этого варианта важно понимать, что гувернантке удобнее иметь постоянную загрузку. Например, вам нужна няня на четыре вечерних часа. Это значит, что кандидату нужно будет найти семью, которой нужна помощь в первой половине дня. Это не очень удобно и не всем подходит. Если вам нужна гувернантка на частичную занятость, а не на всю неделю, рассмотрите вариант на 2−3 полных дня в неделю на 8-10 часов.
Требования к гувернантке
🔸 Также вам необходимо определиться с требованиями к кандидату. Обычно ищут гувернантку со стабильным и длительным опытом работы.
❌ Не приветствуется, когда кандидат каждые 3−6 месяцев переходит в новую семью.
✅ Чаще всего ориентируются на возрастную категорию 40−55 лет, когда женщина уже вырастила своих детей, а возможно и внуков, и может посвятить себя работе с вашим ребенком.
Из обязательных параметров:
- высшее образование, грамотная русская речь;
- наличие медицинской книжки или готовность сдать анализы за счет заказчика;
- благонадежность — отсутствие судимостей, долгов, банкротств, постановок на учет в психиатрические и наркологические диспансеры и тд.
Бюджет и оплата гувернантке
🔸 Определитесь, какой у вас бюджет на гувернантку
Все зависит от образования, опыта, навыков и статуса семей, в которых ранее работала гувернантка.
Сейчас в Москве ожидания кандидатов с учетом требований выше от 130 тыс руб. в месяц.
Часто в начале пути клиентам такие цифры кажутся завышенными. Но в ходе знакомства с кандидатами из разных ценовых категорий становится понятным, почему каждый из них заявляет разный уровень оплаты труда.
Как только вы сформулировали ответы на каждый из вопросов выше, необходимо все указанные параметры преобразовать в описание вакансии.
Где искать гувернантку
🔸 Решите, где будете искать кандидатов.
Мы рекомендуем пользоваться следующими каналами поиска ↓
- Рекомендации — самый надежный путь. Начните опрос с друзей, коллег и соседей. Если он не даст результата, можно разместить вопрос в чатах ЖК или поселка. Качество канала рекомендаций не сравнится ни с одним другим сервисом, ведь ваши близкие плохого не посоветуют.
- Телеграм-каналы — высокая активность и большое количество участников. Этот ресурс довольно новый, поэтому там вы найдете максимально продвинутый и современный персонал. Например, каналы: @nyanya_russia, @moscow_nyanya, @nianirossii.
- Помогатель.ру — агрегатор резюме и вакансий в сфере домашнего персонала. Нужно оформить подписку и получить доступ к контактам. Есть удобные фильтры, которые позволяют из большого пула анкет выбрать по заданным параметрам только интересные вам. Например, по территориальному признаку, зарплате, образованию, стажу работы, наличию медицинского или педагогического образования, а также авто и загранпаспорта.
На первый взгляд, может показаться, что анкет много, поэтому вы быстро найдете нужного человека. Но по факту все окажется не совсем так. Контингент сайта часто вызывает вопросы как с точки зрения общей адекватности, так и благонадежности. Мы отказываем 30% кандидатов по причине неблагонадежности, а еще многих зарегистрированных там пользователей находим в черных списках домашнего персонала. Поэтому работа с такими сайтами часто превращается в поиск иголки в стоге сена.
- hh.ru — агрегатор резюме, там размещается так называемая элита среди домашнего персонала. Выбор гувернанток здесь не такой большой, как в предыдущих вариантах, но в большей степени высокоуровневый. Здесь вы найдете кандидатов, которые работали в семьях известных бизнесменов и чиновников. Зарплата будет соответствующая. Функциональность сайта менее удобная, чем в Помогатель.ру, так как не заточена под найм домашнего персонала. Например, выбрать удаленность проживания кандидата по километражу вы не сможете, так как редко, когда указывается хотя бы метро. Чаще в резюме пишут город и на этом все. Значит, времени на отбор вы потратите существенно больше. А еще сервис дорогой: за получение доступа к контактам на сутки вы заплатите около 11 тысяч рублей, разовых открытий не предусмотрено. За размещение одной вакансии сервис попросит оплату от 2 до 12 тысяч рублей в зависимости от выбранных дополнительных услуг.
- Кадровое агентство, если вы хотите сэкономить свое драгоценное время, а также получить проверенных кандидатов.
Наши услуги и цены смотрите на сайте 👇
Продолжение читайте по ссылкам ниже:
Мы будем рады, если наши рекомендации помогут вам самостоятельно подобрать компетентного и грамотного специалиста, который останется в вашей семье на долгие годы.
💡 Но помните, что впереди вас ждет еще один непростой период — адаптация. Ребенок будет привыкать к новому человеку в доме. Как пройти этот путь безболезненно — читайте в нашей статье «Появление няни в семье: адаптация ребенка, мамы и няни. 11 полезных советов от психолога.», которую мы написали вместе с детским психологом.
🌟 Для профессионального подбора гувернантки обращайтесь в Кадротеку!
Правильно подобранная гувернантка — основа хорошего воспитания, грамотности и эрудиции ребёнка.
Гувернантка внедряет эффективные современные методики подготовки по школьной программе, выбирает правильный режим обучения, грамотно чередуя занятия и отдых.
Мы подбираем кандидатов по запросу с педагогическим или психологическим образованием и обязательно с отличными рекомендациями из предыдущих семей.
Для подбора гувернантки оставляйте заявку на нашем сайте или сразу в WhatsApp, проконсультируем в течение часа 🚀
Источник Бюро подбора домашнего персонала "Кадротека"