Трудовые книжки
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 1938 г. N 1320
О ВВЕДЕНИИ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
В целях упорядочения учета рабочих и служащих в предприятиях и учреждениях Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:
1. Ввести с 15 января 1939 года для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений Трудовые книжки, выдаваемые администрацией предприятия (учреждения).
2. В Трудовые книжки вносить следующие сведения о владельце Трудовой книжки: фамилия, имя и отчество, возраст, образование, профессия и сведения об его работе, о переходе его из одного предприятия (учреждения) в другое, о причинах такого перехода, а также о получаемых им поощрениях и награждениях.
3. Утвердить форму Трудовой книжки.
4. Трудовые книжки изготовляются по единому для всего Союза ССР образцу. Текст Трудовых книжек печатается на русском языке и на языке данной союзной или автономной республики.
5. Заполнение Трудовых книжек производится на том языке, на котором ведется делопроизводство в данном предприятии (учреждении). В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, то Трудовая книжка заполняется одновременно и на русском языке.
6. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия (учреждения) Трудовую книжку. Администрация может принимать на работу рабочих и служащих только при предъявлении Трудовой книжки.
Лица, поступающие на работу впервые, обязаны предъявлять администрации справку домоуправления или сельского совета о своем последнем занятии.
7. Администрация предприятий и учреждений обязана закончить выдачу Трудовых книжек рабочим и служащим до 15 января 1939 года.
Лицам, которые в дальнейшем поступают на работу впервые, Трудовая книжка должна выдаваться не позже 5 дней после приема на работу.
8. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих, работающих в предприятии (учреждении) свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.
На работающих по совместительству Трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.
9. Трудовая книжка хранится у администрации предприятия (учреждения), а при увольнении рабочего или служащего выдается ему на руки.
10. Трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений с соблюдением следующих правил:
а) год рождения, среднее и высшее образование указываются только на основании документов. Начальное образование может быть указано со слов рабочего или служащего;
б) в графе "Профессия" указывается основная профессия - в соответствии с заявлением самого рабочего или служащего;
в) в разделе "Сведения о работе" прежде всего вносится следующая запись по графе 3: "Общий стаж работы по найму до поступления в предприятие (учреждение), которое выдает Трудовую книжку, составляет столько-то лет". В графе 4 соответственно пишется: "Подтвержден документами стаж столько-то лет и записан со слов стаж столько-то лет";
г) дальше пишется - в виде заголовка - наименование предприятия (учреждения), которое выдает Трудовую книжку.
Под этим заголовком вносятся записи о времени приема на работу в данное предприятие (учреждение) и о перемещениях по работе, состоявшихся до заполнения Трудовой книжки.
Записи в разделе "Сведения с работе" оформляются следующим образом: в графе 2 указывается дата приема на работу, перемещения или увольнения; в графе 3 пишется: "Принят в такой-то цех (отдел) на такую-то должность", или "переведен в такой-то цех (отдел) на такую-то должность", или "уволен по такой-то причине"; причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировками Кодекса Законов о Труде или в виде ссылки на статью (пункт) этого Кодекса; в графе 4 указывается приказ или распоряжение о приеме на работу, перемещении или увольнении.
Все записи после выдачи Трудовой книжки должны вноситься администрацией немедленно по издании приказа или распоряжения.
Таким же образом оформляются записи в последующих местах работы.
Взыскания в Трудовую книжку не записываются;
д) поощрения и награждения записываются за время со дня поступления в предприятие (учреждение), которое выдает Трудовую книжку. При этом записываются только единовременные индивидуальные поощрения и награждения, связанные с работой в предприятии (учреждении). Премии, предусмотренные системой заработной платы, не записываются;
е) при увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы в предприятии (учреждении), заверяются подписью его руководителя (или специально уполномоченного им лица) и печатью предприятия (учреждения);
ж) все записи в Трудовой книжке производятся чернилами.
11. За выдачу Трудовых книжек взимается администрацией предприятия (учреждения) с владельцев книжек плата в размере 50 копеек.
12. В случае утери Трудовой книжки в результате небрежного ее хранения, владелец Трудовой книжки подвергается администрацией предприятия (учреждения) в административном порядке штрафу в размере 25 рублей.
Потерявший Трудовую книжку обязан немедленно заявить об этом администрации (по месту последней работы). Не позже 15 дней после заявления администрация выдает новую Трудовую книжку с надписью: "Дубликат".
13. Все суммы, поступающие как от взимания платы за выдачу Трудовых книжек, так и от взимания штрафов за утерю Трудовых книжек, поступают в доход государства.
14. Незаконное пользование Трудовыми книжками, передача их другим лицам, подделка и подчистка их караются в уголовном порядке.
15. Трудовые книжки предприятия и учреждения получают от соответствующих наркоматов и учреждений.
16. Постановление Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 21 сентября 1926 г. "О трудовых списках" (С.З. СССР, 1926, N 66, ст. 502; 1929, N 35, ст. 315) - отменяется.
Председатель СНК Союза ССР
В. МОЛОТОВ
Управляющий Делами
СНК Союза ССР
Мда, опять интересненько. Давайте разбираться в документальном изобилии товарища Золотарева.
Начнем с двух трудовых книжек. Как всегда, рассмотрим варианты.
1. Так как мест работы, в том числе по совместительству, у Золотарева немало, и все они вносятся в трудовую книжку, то в этом протоколе-расписке (судя по другим вольно заполненным документам) трудовую книжку (ТК) и вкладыш в трудовую книжку могли записать как две ТК. Кстати, наиболее вероятный вариант.
2. Он мог действительно не потерять, но затерять в вещах при переезде старую ТК и выписать дубликат (см. п.12 Постановления о ведении ТК) с уплатой штрафа в 25 руб. А потом книжка нашлась. Тогда, раз обе книжки на руках, он уволился с турбазы в Кауровке (или работал там по совместительству. Тогда не увольнялся). В протоколе не указали ТК и дубликат ТК, написали просто две ТК.
3. Трудовая книжка колхозника и обычная трудовая книжка. Золотарев сразу после школы ушел на фронт, на подростка, работавшего в колхозе, книжку могли и не оформить. В совхозах были обычные трудовые книжки. Но в Удобне был именно колхоз. «С наступлением мира удобненцы знали, что стране нужен хлеб, но недоставало техники. Лошади и волы заменили тракторы, машины. Удобненцы отдавали все силы на восстановление народного хозяйства. В 50-е года произошло объединение мелких колхозов в крупные. На территории ст. Удобной образовался один колхоз.» https://udobnaya.net/city/history.php
Фонд № Л-161. Сельскохозяйственный производственный кооператив племзавод "Удобненский" и его предшественники Отрадненского района Краснодарского края: Предшественниками колхоза «Россия» являлись сельскохозяйственные артели (колхозы) «Боевик», «Большой Зеленчук», им. Кирова, им. Молотова, «Путь к социализму», «1-е мая» «Путь труда», им. Сталина, им. Фрунзе. Даты образования данных сельхозартелей не установлены. В 1950году произошло объединение мелких сельхозартелей, в результате чего образовались сельскохозяйственные артели (колхозы) им. Сталина и им. Калинина, последний просуществовал до 1957года и влился в сельхозартель (колхоз) им. Сталина. Решением общего собрания колхозников сельхозартели (колхоза) им. Сталина переименована в сельскохозяйственную артель (колхоз) «Россия». В 1970году на основании решения 3 съезда колхозников сельскохозяйственная артель (колхоз) «Россия» стала именоваться колхоз «Россия». https://alertino.com/ru/107254
4. Любимый наш подлог. Например, купить справку в колхозе и сказать, что раньше ТК не было. Зачем? Чтобы работадатель не знал причину увольнения с предыдущего места работы по нехорощей статье ТК (например, за невыполнение обязанностей, нарушение дисциплины или по статье УК — посадили в тюрьму человека). А у Золотарева было одно такое увольнение.
Выписка из приказа N78-a
по Пятигорскому фармацевтическому институту от 15/Yl - 1954 года
&(параграф) 3.-
Во изменении приказа N 68 от 1-го июня 1954 года &(параграф) 1 преподавателя кафедры физвоспитания тов. ЗОЛОТАРЕВА С.А. уволить с занимаемой должности с 1-го июня 1954 года по ст. 47.1 КЗОТ РСФСР /за прогул/ как неявившегося на работу в институт 1-го июня 1954 года, а по выяснению установлено, что он выбыл в командировку по второму совмещаемому месту работы, без разрешения института и даже не поставив об этом в известность институт.
Основание: рапорт вр.и.о.[временно исполняющего обязанности] зав. кафедрой физвоспитания тов. Белокопытова с заключением юриста профсоюза тов. Корнеева.
п.п. директор института ШИНКАРЕНКО
Верно: зав. канцелярией (роспись)
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
31 декабря 1922 г. (отменен в 1971 году)
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
V
О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
47. Трудовой договор, заключенный на срок неопределенный, а равно срочный договор до истечения его срока, может быть расторгнут по требованию нанимателя, кроме предусмотренных ст.ст.36 и 37, лишь в следующих случаях:
а) в случае полной или частичной ликвидации предприятия, учреждения или хозяйства, а равно в случае сокращения работ в них;
б) вследствие приостановки работ на срок более одного месяца по причинам производственного характера;
в) в случае обнаружившейся непригодности нанявшегося к работе;
г) в случае систематического неисполнения нанявшимся, без уважительных причин, обязанностей, возлагаемых на него договором или правилами внутреннего распорядка;
д) вследствие совершения нанявшимся уголовнонаказуемого деяния, непосредственно связанного с его работой и установленного вступившим в силу приговором суда, а также в случае пребывания нанявшегося под стражей более двух месяцев;
е) в случае неявки на работу более трех дней сряду или в общей сложности более шести дней в месяц без уважительных причин;
ж) в случае непосещения работы, вследствие временной утраты нанявшимся трудоспособности по истечении двух месяцев со дня утраты таковой, а в случае временной утраты трудоспособности после беременности и родов - по истечении двух месяцев сверх установленного ст.92 четырехмесячного срока.
Примечание 1. Расторжение договора в случаях, указанных в пп."в" и "г", может последовать не иначе, как по решению расценочно-конфликтной комиссии.
Примечание 2. При расторжении договора с трудящимся, состоящим членом фабрично-заводского комитета или иного соответствующего органа, соблюдается правило, установленное ст.160 сего Кодекса.
Примечание 3. При расторжении договора нанимателем в случаях, предусмотренных пп."а", "б" и "в", наниматель обязан предупредить нанявшегося об увольнении за две недели; компенсация в этих случаях выдается на общих основаниях (ст.88).
Статья трудового кодекса 47. I означает согласие профсоюза на увольнение по решению расценочно-конфликтной комиссии. А уволен за прогул. Чем грозило такое увольнение?
«Попросту говоря, данная статья применялась ко всем видам нарушения трудовой дисциплины: прогулы, систематические опоздания на работу, регулярное перечение начальству и невыполнение указаний оного. Самое неприятное от этой статьи было то, что при ее получении, с отметкой в личном деле и трудовой книжке, прерывался трудовой стаж, влияющий на сумму начисленной пенсии. Так же прерывался стаж для начисления по больничным листам.»НиколайМих [16.1K] https://www.bolshoyvopros.ru/questions/2522595-uvolen-po-st-47-v-kzot-sssr-1951-god-eto-za-chto-uvolen.html
Так что причина завести вторую трудовую у Золотарева была. А вот чем именно он руководствовался, какие именно были КТ (вкладыш, дубликат, два оригинала), неизвестно.
Возник еще один интересный вопрос:
Трудовая книжка колхозника
Из постановления Совета народных комиссаров СССР «Об учете и счетоводстве в колхозах», 31 января 1939 года.
Каждому члену артели не реже одного раза в неделю бригадир подсчитывает всю работу, которую произвел колхозник, и соответственно установленным расценкам записывает в трудовую книжку колхозника количество выработанных им трудодней.
Запись трудодней в трудовую книжку колхозника производит бригадир.
Выданные авансы натурой записывает кладовщик, а деньгами — казначей.
Записи по окончательному распределению натуральных и денежных доходов производятся счетоводом и заверяются бригадиром и председателем колхоза.
Видела я такую трудовую. Уже в 2000х. Там даже была запись о выдаче в качестве заработка фуражного зерна. Но мы новую трудовую не заводили, делали запись в трудовой книжке колхозника дальше.
Из распоряжения Совета народных комиссаров СССР «Об упрощении учета и отчетности в колхозах», 10 февраля 1943 года.
...г) исключить из трудовой книжки колхозника раздел «выдано в счет трудодней» и показатель о количестве проработанных дней.
Из Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Советом Министров СССР 4 августа 1956 года.
…117. Доказательством стажа работы могут служить:
а) трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов — все в отношении записей, внесенных на основании документов;
б) справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы;
в) справки вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал данный рабочий или служащий (например, справки министерств, главных управлений, трестов, союзов промысловой кооперации и т. д.);
г) справки архивных учреждений.
Расчетные книжки и членские билеты профсоюзов могут служить доказательством стажа работы лишь при отсутствии других документов. При этом расчетные книжки могут служить доказательством стажа работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов — за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
Работа у отдельных граждан (домашние работницы, шоферы и др.) подтверждается справками профсоюзных организаций, а при невозможности их получения — справками нанимателей. Подлинность подписи нанимателя должна быть заверена домоуправлением или сельским Советом. Справка нанимателя должна быть подтверждена актом обследования, составленным представителем районного (городского) отдела социального обеспечения с участием представителя домоуправления, или уличного комитета, или сельского Совета.
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 1943 г. N 2815-р
ОБ УПРОЩЕНИИ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ В КОЛХОЗАХ
В целях упрощения колхозного учета разрешить Наркомзему СССР и ЦСУ Госплана СССР внести с 1943 года следующие изменения в утвержденные Постановлением Совнаркома СССР от 31 января 1939 г. N 147 (С.П. СССР, 1939, N 11, ст. 74) формы книг и первичных документов по колхозному счетоводству:
а) книгу расчетов с членами колхоза, ведомость по учету трудодней в бригаде и на ферме, дневник уборки комбайном или молотьбы - вести по новым формам;
б) объединить в одной форме отчет о работе мастерской и отчет о переработке продукции и уменьшить вдвое формат акта на выбытие имущества, накладной на отправку продукции, отчета о поступлении и расходе молока и дневника поступления и отправки незерновой продукции;
в) исключить из перечня колхозной документации ведомость расчета и начисления дополнительной оплаты труда колхозникам бригады по культурам, закрепленным непосредственно за бригадой, и ведомость расчета и начисления дополнительной оплаты труда колхозникам звеньев по культуре, закрепленной за звеньями;
г) исключить из трудовой книжки колхозника раздел "выдано в счет трудодней" и показатель о количестве проработанных дней;
д) все колхозные счетоводные книги на 1943 год печатать в виде тетрадей.
Заместитель Председателя
Совета Народных Комиссаров
Союза ССР
В.МОЛОТОВ
Так что же с ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ КОЛХОЗНИКА происходило, если человек покидал колхоз и устраивался на работу в городе?
Формально, трудовые книжки колхозника действительны и сегодня. Но эти трудовые в СССР предназначались только для записей о трудовой деятельности членств колхоза. Трудовую книжку колхозника прекращали вести, как только работник переставал быть членом колхоза. Её выдавали сотруднику на руки. Если он после этого устраивался, скажем, на завод, то ему заводили трудовую установленного образца, в которую работодатель мог вносить записи.
Источник: кадровое дело. https://www.kdelo.ru/art/383215-qqq-16-m9-trudovaya-knijka-kolhoznika?ysclid=m3ewuxhww0819442899
Однако, есть и другое мнение:
Трудовая книжка колхозника
Добрый день, сотруднику выдана 20.11.1995 году трудовая книжка колхозника, внесена запись о приеме в колхоз, далее идут записи других организаций. Могу ли продолжать вести данную трудовую книжку сотрудника или должна оформить новую ТК, или вкладыш в ТК колхозника?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации работник представил трудовую книжку колхозника, которая признается на территории РФ и является действующей.
Условием для продолжения ведения трудовых книжек колхозников и внесения в них соответствующих записей является членство гражданина в колхозе. Трудовая деятельность в организации, не являющейся колхозом, означает, что у работодателя нет оснований для внесения записей в трудовые книжки колхозников.
Однако в связи с отсутствием в нормативных актах, определяющих порядок ведения трудовых книжек колхозников и обычных трудовых книжек, механизма обмена трудовых книжек работодатель не может прекратить вести трудовые книжки колхозников и завести обычную трудовую книжку. После заполнения всех граф заводится вкладыш установленного образца.
В 1950х отношение к документам было, с одной стороны, строгим (документы требовались практически на каждый шаг), а с другой стороны могли и трудовую книжку колхозника продолжить вести на заводе (я не о Золотареве сейчас). Ведь тогда тоже прямого запрета не было. А судя по колличеству вопросов от кадровиков, люди до сих пор приходят с ТКК, в которой записи не только о работе в колхозе.
Теперь по поводу других документов.
Копию свидетельств о рождении, браке, разводе, смерти можно было, как и сейчас, получить в органах ЗАГС после предъявления соответствующих документов (паспорта и доказательства родства) и уплаты пошлины. При этом получить первичное свидетельство о смерти, как я уже писала, может врач или сосед при наличии медицинского свидетельства (справки) о смерти и паспорта усобшего (своего паспорта тоже, разумеется). На повторном документе проставляется (по факту не всегда) отметка «дубликат» или «повторное».
Инструкция НКВД СССР от 09.12.1934 № б/н Действующая редакция (на сегодняшний день, 2024 год)
Утверждена Народным Комиссариатом Внутренних Дел СССР от 9 декабря 1934 года
Инструкция о порядке регистрации (записи) актов гражданского состояния
Глава XIII ВЫДАЧА СВИДЕТЕЛЬСТВ О РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
а) Порядок ведения книг с бланками свидетельств.
Книги с бланками свидетельств о регистрации (записи) актов гражданского состояния имеют отрывной талон и корешок. На отрывном талоне заполняется свидетельство, а корешок остается в книге. Книги бланков свидетельств пронумеровываются, прошнуровываются и скрепляются гербовой печатью соответствующего органа НКВД. Числа в бланках свидетельств пишутся прописью и кроме того проставляются цифрами. Свидетельства нумеруются теми же номерами, что и бланки записей актов.
б) Условия выдачи свидетельств о записи АГС. По регистрации каждого акта на руки заявителю выдается свидетельство. Кроме того ЗАГСы выдают свидетельства из актовых и старых метрических книг взамен утерянных, причем в каждом отдельном случае должна быть представлена справка о сделанной в газете публикации об утере (кроме выписи из старых метрических книг). Выдача таких повторных свидетельств производится из особой книги "повторных свидетельств".
Источник: https://www.glavbukh.ru/npd/edoc/97_472570
В СССР можно было подавать документы при поступлении только в один ВУЗ, причем оригиналы. В МГУ, правда, экзамены были раньше и не прошедшие по конкурсу имели возможность подать документы в другой институт тем же летом. Но если обратиться в бюро находок с заявлением об утере аттестата о среднем образовании, то спустя пару недель не найдя документ выдадут справку. Ее относили в школу и получали дубликат. Пожалуйста, подавай документы в 2 ВУЗа. Главное, чтобы экзамены не назначили в один день.
При утере паспорта, естественно, обращались в отделение милиции с заявлением об утрате (потере или краже). Если паспорт не находился, выдавали новый. Никакой единой базы по всему СССР не было тогда. И часто потом паспорт находился в кармане зимнего пальто с наступлением новой зимы. Отдельные предприимчивые граждане умудрялись таким образом стать двоеженцами и ездить в длительные командировки к другой семье.
Про военник тоже понятно, в военкомате пишешь заявление об утрате. А если есть справка из милиции об украденых документах, задача упрощается. Только надо иметь в виду, что военный билет категории Д не восстанавливается.
Таким образом, наличие дубликатов документов при постоянных разъездах Золотарева (забыл, куда положил, решил, что потерял или украли) совсем не обязательно криминал или сотрудничество с НКВД (КГБ). Просто так сложились обстоятельства у человека. А потом он решил, что так удобнее в некотором роде. Одна прописка в Лермонтове, другая в Свердловской области. Не надо временно выписываться.
PS
Я была права, фото подписал не Семен, есть экспертиза, кидаю ссылку на стрим
Правда, здесь вывод про двойника. Но я уверена, что фото подписала сестра Золотарева, Анна (буква А в подписи)
"Память нашей встречи в г Москва
брата Саши после окончании института 1950 года
Сестры Дуся
Аня
Брат Саша 1950 год
(Подпись АЗолотарева)"
Любой изображенный на фотографии мог ее подписать. Но Золотарев скорее напишет "Я после окончания института". Посто логика, ничего личного.
И несколько слов о том, что Золотарев "не помнил точно" про свои награды:
1. Представление к награде еще не награждение. Его должны утвердить.
2. За награждением не всегда следовало вручение медали. Награды и в 1970е вручали, те, к которым представили еще в Великую Отечественную войну, так и говорили "награда нашла героя". То есть, это мы архивные наградные листы сегодня видим, а Золотарев сам мог про медали свои не знать.
3. Были и есть секретные спецоперации, про которые не рассказывают и награды за которые при жизни героя тоже засекречены. И поэтому Золотарев о них мог не упоминать. Если такие награды у него были.
Про заполнение анкеты, в которой он про Кенегсберг забыл, а про Берлин вспомнил: она писалась по памяти, важно было основные факты биографии отразить - партийность, участие в войне, плен, родственники на оккупированной территории, образование, национальность, есть награды или нет. А к деталям, подробностям особо не придирались. Если это не почтовый ящик (в смысле, не секретное предприятие). Там да, все строго было.
И не всем, кто был в составе фронта, взявшего Берлин, давали медаль "За взятие Берлина". Может, он в самом взятии не участвовал, рядом воевал, а позже в город вошел, когда Берлин уже взят был.
Лично меня эти нестыковки не очень удивляют и они не указывают на двух разных Золотаревых. В отличии от двух дат смерти и татуировок.
Сейчас выскажу очень плохую идею. Возможно, меня даже осудят. И я ни в коем случае не настаиваю, что так и было. Просто мысли вслух про фотографии Золотарева. Что на одних он серьезнвй, даже угрюмый, на других, в том числе в походе, веселый. Я ничего не берусь утверждать, но такое поведение типично для алкоголика. Если он взял спирт с собой, чтобы менять на пушнину и чуток прикладывался на стоянках, то понятно, почему о нем ничего нет в дневниках и почему он часто менял работу. Но я ничего не утверждаю, просто рассуждения на тему. И, кстати, злость на него Тамары Бугач это тоже объясняет. И прогулы.
Надо иметь в виду, что тогда пьянство осуждали, но понимали и сочувствовали. После фронтовых 100 грамм многие пристрастились к бутылочке. Не только простые люди были снисходительны, но и государство. Например, алкогольное опьянение до 197* точно не помню, какого года, считалось смягчающим обстоятельством при совершении преступления. Информация из моей памяти про передачи по тв.