Няни, домработницы, повара, садовники и другие специалисты помогают нам справляться с повседневными задачами и уделять больше времени семье и работе. Однако, как и в любой другой сфере, здесь есть свои риски и сложности.
Одна из них - возможность столкнуться с недобросовестными или нечестными работниками. Далее рассмотрим, зачем нужен полиграф при приёме на работу домашнего персонала, какие преимущества и недостатки он имеет, что поможет вам принять решение о его применении.
Источник 13.11.2024, Бюро подбора домашнего персонала "Кадротека"
Что такое полиграф и как он работает?
Полиграф — это прибор, который регистрирует физиологические реакции человека, такие как частота сердечных сокращений, дыхание, потоотделение и другие. Полиграф не определяет ложь напрямую, но может помочь выявить признаки стресса или нервозности, которые могут указывать на неискренность.
Принцип работы полиграфа основан на предположении, что человек, говорящий неправду, испытывает стресс и тревогу, что проявляется в его физиологических реакциях. При этом результаты полиграфа не являются абсолютными и могут зависеть от многих факторов, таких как состояние здоровья, уровень усталости, эмоциональное состояние и т. д. Поэтому интерпретация результатов должна быть осторожной и крайне профессиональной.
✍️ Чем может быть полезен тест на полиграфе:
- Выявить умышленное сокрытие или искажение биографических данных.
- Наличие у кандидата каких-либо зависимостей (алкогольной, наркотической, зависимости от азартных игр и др.).
- Совершение любого рода преступлений.
- Причастность к хищениям и нанесению ущерба предыдущему работодателю.
- Жестокое обращение с детьми, пожилыми, животными и тд.
- Увольнения с предыдущих мест работы по компрометирующим обстоятельствам (низкая квалификация, халатное отношение к своим обязанностям, систематическое нарушение дисциплины, причастность к хищениям) и многое другое.
Использование полиграфа при подборе домашнего персонала может иметь ряд преимуществ
🔸 Выявление нечестных кандидатов
Полиграф может помочь выявить кандидатов, которые скрывают информацию о себе или своих намерениях. Это может быть крайне важно, когда речь идёт о работе с детьми или пожилыми людьми, которые особенно уязвимы.
🔸 Обеспечение безопасности
Полиграф может способствовать созданию безопасной среды для вашей семьи, выявляя кандидатов, которые могут представлять угрозу.
🔸 Снижение риска финансовых потерь
Полиграф может предотвратить финансовые потери, связанные с кражей или мошенничеством со стороны домашнего персонала, если подобные случаи уже имели место в прошлом.
🔸 Повышение доверия
Использование полиграфа может повысить доверие между вами и вашим домашним персоналом, поскольку вы будете в большей степени уверены в их честности и надёжности.
Полиграф также вызывает ряд вопросов
🔸 Неточность результатов
Результаты полиграфа могут быть неточными и ошибочными, что может привести к несправедливому отказу в приёме на работу. Особенно высок риск подобных ситуаций в случае низкой квалификации самого полиграфолога.
🔸 Создание атмосферы недоверия
Использование полиграфа может создать атмосферу заведомого недоверия и подозрительности, что может негативно сказаться на отношениях между работодателем и работником.
Важно понимать, что тест на полиграфе может проявить только ситуации прошлого, но никак не спрогнозировать поведение в будущем. Поэтому ожидать от этой процедуры прозрачно благонадежного кандидата, не способного ни на какие злоумышленные действия в будущем, будет неверно. Никто, даже профессиональный полиграфолог, не способен “залезть в голову” другого человека.
Статистика использования полиграфа
Согласно исследованиям, проведённым в России, использование полиграфа при найме домашнего персонала становится всё более популярным. Так, по данным опросов, около 20% работодателей уже регулярно используют полиграф при подборе водителей, нянь, домработниц и других специалистов.
По практике Кадротеки полиграф наиболее популярен при подборе водителей. Основной запрос клиентов по темам: употребление алкоголя и наркотических веществ, ДТП, факты обмана работодателя в прошлом и др. Для нянь и домработниц полиграф пока не настолько в ходу.
Использование полиграфа при приёме на работу домашнего персонала является сложным и неоднозначным вопросом, требующим тщательного анализа и взвешенного подхода. Мы рекомендуем доверять данный вопрос профессионалам.
В Кадротеке тесты на полиграфе проводят штатные полиграфологи, поэтому мы всесторонне доверяем результатам таких исследований.
В наш пакет подбора полиграф входит в базовую стоимость, чего вы пока не встретите на рынке.
В Кадротеке собственная служба безопасности с 30-летней историей на рынке. Нашим штатным полиграфологам можно доверить ответственную задачу по отбору кандидатов.
Источник 13.11.2024, Бюро подбора домашнего персонала "Кадротека"
У вас уже есть кандидат?
Отлично! Мы поможем его всесторонне проверить. В нашем арсенале проверки под любую задачу: анализ биографии, проверка документов, полиграф, тестирование знаний и навыков и многое другое. Выбирайте то, что нужно вам.
Оставляйте заявку на сайте или сразу в WhatsApp 🚀
Если вы хотите доверить подбор домашнего персонала Кадротеке, оставляйте заявку
В Кадротеке мы подбираем помощников любого формата и уровня навыков с релевантным опытом работы, которые проходят многоступенчатый процесс отбора от составления личностного профиля на интервью до глубокой проверки биографии и теста на полиграфе.
Дополнительно мы собираем устные рекомендации с прошлых мест работы и проверяем их на достоверность через собственную службу безопасности, а также организуем “тесты в полях” для проверки навыков вождения любой сложности с нашим инструктором.
Нам важно, чтобы в вашу команду попали только надежные и профессионально пригодные сотрудники, которые смогут стать вашей опорой на года.
Если вы хотите делегировать сложный и важный процесс подбора нам, для старта поиска оставляйте заявку на сайте или обратитесь сразу в WhatsApp.
Проконсультируем в течение часа 🚀
