Исследования, проведённые учёными на предмет того, по каким причинам возникают конфликты у людей с их начальством, отметили одну закономерность. Существует разница между причинами конфликтов с начальством у мужчин и женщин. Прекрасная половина человечества обычно не довольна такими факторами, как оплата труда. Сюда входит и задержка зарплаты, и несправедливые штрафы, и оплата сверхурочных, и ошибки в бухгалтерской отчётности, что снижает заработную плату, и т.п. Мужчины чаще конфликтуют с начальством по поводу распределения обязанностей, необходимости выполнения чужой работы, работы, не входящей в должностные обязанности и т.п. Эти данные дают ценную информацию и пищу для размышления. Предположим, что на фоне вышеизложенных данных, у людей возникает убеждение, что начальство делает это специально, чтобы надурить, или эксплуатировать тех, кто, якобы, считается лёгкой мишенью для манипуляций. Это значит, что рабочий, сталкиваясь с ситуацией, когда происходит "несправедливость", уже имеет