Современные компании Москвы сталкиваются с острой потребностью в привлечении талантливых сотрудников, что делает рынок рекрутинга одним из ключевых в области кадровых услуг.
Чтобы найти подходящих специалистов, работодатели часто обращаются к помощи профессиональных рекрутинговых агентств, которые обладают необходимой экспертизой и обширной базой данных кандидатов.
Эти агентства помогают в подборе сотрудников на различные уровни — от линейных позиций до руководящих должностей.
В данном рейтинге собраны десять ведущих кадровых агентств Москвы, которые зарекомендовали себя высоким качеством подбора персонала и профессиональным подходом к работе.
Рейтинг кадровых агентств Москвы 2025г.
1. Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ»
КЦ «Президент» - одно из ведущих, самых известных и наиболее стабильных кадровых агентств Москвы, которое занимает топовые позиции и пользуется большим спросом среди компаний работодателей по всей России, центр широко известен своими высокими стандартами работы в рекрутинге.
«Президент» специализируется на подборе квалифицированных специалистов, профессионалов с редкими компетенциями и руководителей высшего и среднего звена.
С 2011 года кадровый центр успешно обеспечил более 5000 компаний клиентов профессиональными сотрудниками и топ-менеджерами самого высокого уровня. В штате компании трудятся профессиональные рекрутеры с опытом работы более 10 лет.
В группу компаний «Президент» входит 12 узкопрофильных кадровых агентств, специализирующихся на отдельных отраслях подбора персонала, что обеспечивает стабильно высокую профильную экспертизу подбора кадров по каждому направлению.
Направления подбора персонала в КЦ «ПРЕЗИДЕНТ»:
- Топ-менеджмент, руководители
- Административный персонал, секретари
- Инженеры разного уровня и специализации
- IT-специалисты, разработчики
- Маркетинг, реклама и PR
- Медицина, фармацевтика, медоборудование
- Юриспруденция
- Производство, промышленность, добыча сырья
- Финансы, бухгалтерия, банки
- Продажи, торговля, закупки
- Управление персоналом, HR
- Строительство, архитектура, проектирование
«Президент» работает со многими отечественными и международными компаниями разного уровня и масштаба, включая как крупные российские и зарубежные корпорации, так и небольшие компании, которые ценят высокое качество сервиса и услуг по рыночным ценам без переплат.
Подбор персонала в КЦ «Президент» осуществляется с учетом уникальных потребностей каждого заказчика, что позволяет успешно закрывать вакансии даже в самых узких профессиональных нишах. Клиенты отмечают уровень профессионализма рекрутеров и высокие стандарты сервиса.
Кадровый центр «Президент применяет самые новейшие методики и регулярно проводит анализ рынка, чтобы предлагать своим клиентам наиболее оптимальные решения.
При подборе персонала эксперты кадрового центра анализируют множество факторов, в том числе корпоративную культуру и бизнес-цели клиента, что позволяет им находить наиболее подходящих кандидатов, способных идеально вписаться в команду и внести вклад в стабильность и рост компании работодателя.
Контакты:
Телефон: +7 (499) 685-12-09
E-mail: client@president-msk.ru
Сайт: https://president-msk.ru
2. UNITY
UNITY – еще один из лидеров российской кадровой индустрии, с 1999 года предоставляющий решения для бизнеса с высоким уровнем экспертизы и уникальными технологиями. В основе работы компании лежат профессионализм и индивидуальный подход к каждой задаче, что позволяет находить решения для проектов любого масштаба и сложности.
С момента основания UNITY успешно реализовал более 25 000 проектов, трудоустроив более 17 000 человек по всей России и СНГ. Компания постепенно расширяла спектр услуг, добавляя возможности аутсорсинга и подбора кадров для различных отраслей. Это позволило достигнуть значительных результатов.
В основе UNITY — команда профессионалов с опытом более 10 лет, среди которых немало первопроходцев кадрового бизнеса в России. Этот опыт позволяет компании уверенно работать с ведущими компаниями и предоставлять обширный спектр кадровых решений. UNITY привлекает креативные и амбициозные личности, предоставляя сотрудникам возможности для профессионального и карьерного роста.
Компания UNITY ориентирована на подбор менеджеров и сотрудников для крупных организаций.
Направления подбора персонала в UNITY:
- Поиск и подбор топ-менеджеров
- Поиск и подбор специалистов всех уровней и специализаций
- Массовый подбор персонала
Агентство предлагает полный цикл услуг по подбору персонала, от анализа требований вакансии до сопровождения кандидата в процессе адаптации. Компания работает с широким спектром отраслей и предлагает гибкие решения, включая headhunting, кадровый консалтинг и аутстаффинг.
UNITY также помогает улучшать HR-процессы клиентов, интегрируя собственные разработки для автоматизации подбора персонала и адаптации сотрудников, что делает компанию незаменимой для организаций, ориентированных на инновации и высокие стандарты работы.
Компания активно поддерживает и социальные проекты. Она ежегодно участвует в благотворительных инициативах, включая «Благотворительность вместо сувениров» и экологические акции по сбору макулатуры и пластика, подчеркивая свою приверженность социальной ответственности.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 363-61-65
E-mail: client@unity.ru
Сайт: https://unity.ru
3. АНТАЛ
Antal — известная рекрутинговая компаний в России, специализирующаяся на подборе специалистов среднего и высшего управленческого звена для различных отраслей. Компания, основанная в России в 1994 году, помогает работодателям находить квалифицированных специалистов, предлагая не только подбор персонала, но и узкоспециализированные отчёты по рынку труда, востребованные как среди работодателей, так и соискателей.
Антал работает с более чем 25 различными сегментами бизнеса и предоставляет услуги международного уровня, а также предлагает соискателям обширную базу открытых вакансий.
Ключевые направления подбора в рекрутинговой компании Антал:
- IT
- Продажи
- Маркетинг и реклама
- Закупки
- HR
- Юриспруденция и комплаенс
- Финансы и бухгалтерия
- Производство
Агентство занимается не только поиском специалистов, но и проводит аналитические исследования по потребностям рынка, публикуя регулярные отчеты по заработным платам и трендам в рекрутинге.
Компания занимается развитием HR-бренда клиентов, проводя целенаправленные кампании и создавая устойчивое представление о работодателе, что помогает привлекать квалифицированных и мотивированных кандидатов.
Сегодня команда Antal Talent работает по всей России и СНГ и насчитывает сотни профессионалов, а её кандидаты успешно трудоустроены в более чем 60 городах.
Компания уделяет особое внимание как потребностям своих корпоративных клиентов, так и карьерным амбициям кандидатов, способствуя выстраиванию долгосрочных, доверительных отношений.
Ключевыми услугами Antal Talent являются рекрутмент, аналитика рынка труда, тренинги для сотрудников, аутсорсинг и аутстаффинг, а также аутплейсмент — поддержка в трудоустройстве при смене работы.
Контакты:
Телефон: +7 499 444-10-34
E-mail: info@antaltalent.com
Сайт: https://antaltalent.ru
4. AVANTA
Avanta — российское кадровое агентство, оказывающее широкий спектр услуг по подбору и управлению персоналом с 2002 года. Компания успешно закрывает вакансии на постоянные и временные должности, предоставляет услуги аутсорсинга бизнес-процессов и обладает экспертными знаниями в таких сферах, как IT, бухгалтерия, логистика, производство и другие. За годы работы Avanta помогла трудоустроить более 30 000 специалистов и заслужила доверие свыше 500 компаний.
Команда Avanta, состоящая из штатных и временных специалистов, эффективно управляет проектами в 9 крупных городах России и предлагает клиентам индивидуальные HR-решения. Отделение аутплейсмента и управления персоналом поддерживает корпоративные программы по адаптации, лидерству и карьерному развитию.
Кадровое агентство Avanta специализируется на подборе квалифицированных специалистов и руководителей среднего и высшего звена.
Услуги по подбору персонала в кадровом агентстве «Аванта»:
- Точечный подбор персонала
- IT-подбор
- Международный подбор
- Подбор сотрудников с инвалидностью
Одной из ключевых особенностей Avanta является использование автоматизированных систем для оптимизации процессов рекрутинга, что позволяет значительно сократить время поиска и найма сотрудников.
Помимо подбора персонала, компания также предлагает услуги консалтинга в области управления человеческими ресурсами, что помогает организациям разрабатывать и внедрять стратегии эффективного взаимодействия с сотрудниками.
Avanta ориентируется на создание долгосрочных отношений с клиентами, предлагая гибкие и индивидуальные решения для различных бизнес-задач.
Контакты:
Телефон: +7 495-122-00-10
E-mail: Moscow.Avantarussia@avantarussia.ru
Веб-сайт: https://avantarussia.ru
5. ГРУППА КОМПАНИЙ ANCOR
Группа компаний Ancor — одна из крупнейших кадровых компаний в России. Компания предлагает комплексные решения для бизнеса в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, а также предоставляет услуги по рекрутменту и консалтингу. Среди услуг ANCOR также цифровые продукты и решения, которые помогают клиентам оптимизировать кадровые процессы и упростить управление персоналом.
Головной офис компании расположен в Москве, а обширная сеть из более чем 20 региональных представительств обеспечивает широкое покрытие по всей России.
Услуги по подбору персонала в ГК Анкор:
- Executive Search
- Международный подбор
- Рекрутмент
- IT Рекрутмент
- Массовый подбор
Принципы работы компании строятся на трех ключевых ценностях: лидерстве, результативности и сотрудничестве, что выражается в стремлении быть первыми и успешными в каждом проекте, а также в уважении к мнению и вкладу каждого сотрудника и партнера.
Ancor помогает своим клиентам адаптироваться к постоянно меняющимся условиям рынка труда, предлагая высокоэффективные решения по подбору персонала, аутсорсингу, управлению талантами и временным контрактам.
В компании разработана уникальная методология оценки кандидатов, которая позволяет находить не только профессионалов с необходимыми навыками, но и людей, которые соответствуют корпоративной культуре клиента.
Ancor активно развивает инновационные инструменты для управления HR-процессами, что делает её одной из лидирующих компаний в сфере управления человеческими ресурсами.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 926-41-00
E-mail: info@ancor.ru
Сайт: https://ancor.ru
6. GET EXPERTS
Get Experts - агентство, которое фокусируется на поиске профессионалов для сложных и узкоспециализированных позиций, требующих глубоких знаний и опыта. Компания специализируется на подборе менеджеров высшего и среднего звена, а также экспертов для постоянных и временных проектов.
В агентстве помогают клиентам оценить рынок кандидатов, найти нужных специалистов и провести карьерные консультации.
Эксперты Get Experts работают с 12 индустриями и 10 функциональными направлениями, что позволяет им подбирать профессионалов на разнообразные должности — от финансовых директоров до команд разработчиков.
Get Experts подбирает персонал в следующих профессиональных областях:
- Продажи и развитие бизнеса
- Оборудование и инжиниринг
- Коммуникации и диджитал
- Административный отдел
- Юриспруденция
- Производство
- Логистика и закупки
- Информационные технологии
- Управление персоналом
- Бухгалтерия и финансы
Консультанты компании обеспечивают подбор кандидатов, наиболее подходящих под требования заказчика как по профессиональным качествам, так и по личностным характеристикам.
Get Experts использует современные аналитические инструменты и уникальные методики оценки для выявления кандидатов, максимально соответствующих требованиям вакансии. Это позволяет находить лучших кандидатов даже на конкурентных рынках, где высокие требования к квалификации. Компания также предлагает консалтинг по улучшению внутренней HR-системы и консультирует по вопросам удержания сотрудников.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 228-22-08
E-mail: info@getexperts.ru
Сайт: https://getexperts.ru
7. ВИЗАВИ
Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» основана в 1997 году, предоставляет комплексные HR-решения для бизнеса разных отраслей и масштабов, что позволяет находить сотрудников по всей России и ближнему зарубежью.
«ВИЗАВИ Консалт» дорожит конфиденциальностью всех данных, будь то информация о клиентах, проектах или кандидатах. Каждый клиент сопровождается персональным аккаунт-менеджером, который координирует исполнителей и гарантирует соответствие сроков и качества.
Компания использует разнообразные методы и источники поиска кандидатов: специализированные сайты, внутренние базы данных, соцсети и прямой поиск.
В процессе подбора специалисты «ВИЗАВИ» обеспечивают персонализированный подход к каждой вакансии, не ограничиваясь формальными схемами, что позволяет находить уникальные решения для удовлетворения потребностей заказчиков.
Основные отрасли подбора персонала в КА «Визави»:
- Строительство и девелопмент
- Аропромышленность
- Информационные технологии, телеком
- Ритейл
- Промышленность
- Товары народного потребления
- Фармацевтика и медицинское оборудование
- Банки и финансовые структуры
- HR
Для развития компетенций консультанты проходят регулярное обучение, разработанное за годы работы в центральном офисе компании. Это способствует поддержанию высоких стандартов подбора и позволяет внедрять актуальные практики.
«ВИЗАВИ Консалт» также оказывает консультации по вопросам рынка труда, проводит анализ зарплат, предоставляет карьерные консультации и помогает формировать эффективные команды, оставаясь одним из ведущих кадровых агентств страны, ориентированным на долгосрочное сотрудничество с клиентами и качественный подбор специалистов для решения сложных бизнес-задач.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 741-05-05
E-mail: info@vizavi.ru
Сайт: https://www.vizavi.ru
8. MANPOWER
Manpower — это международная кадровая компания, которая с 1994 года активно работает на российском рынке. Компания имеет широкую географию присутствия с офисами в ключевых городах Российской Федерации, а также в Беларуси и Казахстане.
Компания является партнером российских и международных клиентов. В рамках своих услуг агентство предлагает аутсорсинг HR-функций и поддерживает on-site офисы на территории клиентов, что позволяет оперативно закрывать кадровые потребности.
Manpower также активно участвует в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий и HR-конференциях, повышая свою роль на рынке труда и подтверждая репутацию стабильного партнера.
Компания работает с клиентами из разных отраслей, помогая им закрывать потребности в кадрах и адаптироваться к меняющемуся рынку труда.
Услуги по подбору персонала в Manpower:
- Подбор на позиции топ-менеджмента
- Массовый подбор персонала
- Профессиональный подбор персонала
- Подбор персонала на производство
Агентство предлагает гибкие решения для временного и постоянного найма, что позволяет клиентам быстро реагировать на изменения в объеме работ. Компания активно развивает партнерства с крупными корпорациями, предоставляя услуги не только на российском рынке, но и за рубежом, а также занимается проектным управлением в сфере HR, помогая клиентам оптимизировать кадровые процессы.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 937-34-35
E-mail: moscow@mail.manpower.ru
Сайт: https://manpower.ru
9. VENTRA
Ventra — это HR-холдинг, предлагающий инновационные подходы в аутсорсинге бизнес-процессов, HR-консалтинге и гибкой занятости.
Агентство предлагает широкий спектр решений для различных потребностей бизнеса: полный набор HR-услуг, а также аутсорсинг продаж, IT-поддержки, логистических и производственных процессов.
Услуги по подбору персонала в Ventra:
- Подбор постоянного персонала
- Международный подбор
- Проектный подбор
- Аутсорсинг рекрутмента «под ключ»
- Централизованный подбор кадров для подразделений и сетей
Ventra предоставляет комплексные услуги по подбору и аутстаффингу персонала, а также занимается HR-консалтингом и организацией корпоративного обучения.
Компания помогает своим клиентам создавать сильные команды, разрабатывая решения по управлению персоналом, адаптации и обучению сотрудников.
Ventra активно работает с такими отраслями, как ритейл, банковский сектор и производство, предлагая гибкие и высокоэффективные решения для каждой из них.
В компании считают важным фактором успешного бизнеса грамотное управление талантами, поэтому особое внимание уделяется оценке и развитию потенциала сотрудников, что помогает клиентам достигать устойчивого роста и эффективности.
Контакты:
Телефон: +7 495 543-97-43
E-mail: client@ventra.ru
Сайт: https://ventra.ru
10. ГРУППА КОНСОРТ
CONSORT Group — один из наиболее опытных брендов на российском рынке кадрового консалтинга, работающий с 1992 года. Сильная сторона компании — многолетний опыт консультантов, средний стаж которых составляет 18 лет. Компания успешно закрыла более 12,000 вакансий и провела свыше 1,200 проектов уровня Executive Search, что подтверждает её высокий профессионализм и умение находить таланты для ключевых позиций.
Компания занимается подбором персонала и консультированием по всей России и за её пределами, работая через офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре и Ташкенте.
Услуги по побору персонала в CONSORT Group:
- Поиск топ-менеджеров, руководителей высшего звена и уникальных специалистов (Executive Search)
- Подбор среднего менеджмента и персонала на типовые позиции
- Массовый подбор персонала
Особое внимание компания уделяет соблюдению этических стандартов как в отношениях с клиентами, так и с кандидатами. Принципы взаимодействия включают строгое соблюдение конфиденциальности, договорённостей и прозрачной коммуникации на всех этапах подбора. В базе данных CONSORT Group собрано большое количество резюме кандидатов, что позволяет компании быстро находить подходящих специалистов для любого проекта, в том числе для новых стартапов и сложных международных задач.
Для своих клиентов компания не только тщательно соблюдает условия контракта, но и предоставляет актуальную информацию о ходе работы над заказом, гарантируя надёжное выполнение всех требований и условий.
Контакты:
Телефон: +7 495 9701203
E-mail: info@consort.ru
Сайт: https://consort.ru
Почему выгодно работать с кадровыми агентствами?
Сотрудничество с кадровыми агентствами открывает компаниям доступ к высококвалифицированным специалистам и значительно ускоряет процесс подбора кадров.
Агентства обладают обширной базой кандидатов и опытом, что позволяет быстрее найти специалистов с нужными навыками, особенно если речь идет о сложных и узкоспециализированных позициях. Они тщательно оценивают кандидатов, что снижает риски найма неподходящего сотрудника и увеличивает вероятность успешного прохождения испытательного срока.
Кроме того, кадровые агентства экономят компании ресурсы, так как берут на себя большую часть рекрутингового процесса, включая привлечение, отбор и проверку кандидатов. Благодаря этому HR-отдел компании может сосредоточиться на других задачах, связанных с адаптацией и развитием персонала.
В условиях высокой конкуренции на рынке труда агентства предоставляют возможность оперативного и качественного закрытия вакансий, что особенно актуально для бизнеса, стремящегося к росту и развитию.