Любая работа трудна, пока не превратится в привычку – Иоганн Вольфганг Гёте
Помните старый анекдот про белые воротнички и синие? Так вот, я умудрился примерить оба.
И сейчас расскажу, как променял кондиционированный опенспейс на заводской цех, и почему это оказалось одним из самых интересных решений в моей жизни.
Как я докатился до такой жизни
После десяти лет в офисе менеджером проектов я чувствовал себя как хомяк в колесе. Бесконечные совещания, KPI, презентации... Каждый день похож на предыдущий, только дедлайны разные.
По вечерам я приходил домой с единственным желанием – упасть на диван и залипнуть в телефон.
А потом грянул кризис. Компания объявила о сокращениях, и я оказался в числе "счастливчиков". Три месяца поисков работы, десятки собеседований – и ничего. Как в воду глядела моя бабушка: "Не всё коту масленица".
А что, так можно было
В один прекрасный день мой старый приятель Серёга говорит:
— Слушай, а чего ты в офис-то упёрся? У нас на заводе оператором ЧПУ нужен человек. Обучим с нуля, зарплата приличная.
Я сначала рассмеялся. Какой завод? Я же белый воротничок, у меня MBA!
Но потом...
По данным HeadHunter за 2023 год, спрос на специалистов производственной сферы вырос на 27%. Средняя зарплата оператора ЧПУ в регионах России составляет от 80 до 150 тысяч рублей. А ещё – официальное трудоустройство, соцпакет и стабильность.
"А почему бы и нет?" – подумал я, вспоминая свои бесплодные поиски офисной работы.
Первый день: здравствуй, новая реальность
6:00 утра. Мой будильник звонит так рано впервые за много лет. В офис к девяти я привык, а тут – первая смена с семи.
— Александр? Новенький? — мастер цеха Михалыч, крепкий мужик лет 50, окидывает меня оценивающим взглядом. — Ну что, поехали знакомиться с оборудованием.
Первое, что меня поразило – запах. Нет, не грязи или пота, как я наивно предполагал. Запах металла и машинного масла. Особенный, индустриальный. Теперь я его даже полюбил.
Здесь всё по-настоящему
В офисе я привык к тому, что результат работы часто эфемерен: отчёты, презентации, планы... Здесь же каждую деталь можно потрогать руками. Когда из куска металла появляется готовое изделие – это впечатляет!
— Косячишь? — спрашивает Михалыч, глядя на мои первые попытки.
— Есть немного...
— Ничего, у меня внук конструктором лучше собирает. Научишься!
Согласно исследованию РАНХиГС, 47% офисных работников испытывают синдром "бессмысленности" своей работы. На производстве с этим проще – результат твоего труда материален.
Другой язык
В офисе был свой сленг: дедлайны, митинги, аджайл... Здесь тоже свой язык, только другой. "Фаска", "допуск", "припуск" – я первое время чувствовал себя иностранцем.
— Эй, студент! — окликает меня Василич, старший смены. — Тащи-ка сюда штангель!
— Что? — переспрашиваю я.
— Штангенциркуль, инструмент для измерений, — поясняет он, закатывая глаза.
Другие ценности
Если в офисе статус определялся должностью и умением красиво презентовать, то здесь всё просто: или ты умеешь делать свою работу, или нет. Никакое красноречие не поможет, если деталь бракованная.
По данным ВЦИОМ, 73% работников производственной сферы считают свою работу важной для общества, в то время как среди офисных сотрудников этот показатель составляет только 51%.
Неожиданные открытия
1. Физическая усталость лучше моральной
После смены я действительно устаю. Но это здоровая усталость, не та, что высасывает душу. Сплю теперь как младенец.
2. Коллектив другой
Никакого офисного политеса и интриг. Все предельно прямолинейны. Если ты облажался – скажут в лицо. Если молодец – похвалят. Просто и честно.
3. Мозги нужны не меньше, чем в офисе
Современное производство – это высокие технологии. Нужно разбираться в программировании, чертежах, материаловедении. Как говорит Михалыч: "Сейчас не те времена, когда кувалдой махали".
Что я понял за первый месяц
Работа на заводе полностью перевернула мои представления о "престижной" работе. Согласно опросу SuperJob, 64% россиян считают работу в производственном секторе перспективной для карьерного роста.
И я их понимаю. Здесь нет места пустословию и показухе. Твой профессионализм измеряется конкретными результатами, а не умением "продать себя" на совещании.
Эпилог
Прошёл месяц. Я всё ещё учусь, всё ещё делаю ошибки. Но впервые за долгое время чувствую, что занимаюсь чем-то настоящим.
Как говорит Михалыч: "Железо не обманешь – оно либо правильно обработано, либо нет". Эта простая истина стоит всех офисных мотивационных постеров вместе взятых.
А вы бы рискнули кардинально сменить сферу деятельности? Может, у вас есть похожий опыт? Делитесь в комментариях – обсудим!