СТЕРЕОТИПЫ о профориентации⭐️
До недавнего времени, я представляла профориентацию, в виде школьного теста с множеством вопросов, за которым стоял сухой ответ - «Вам подойдет работа с документами и цифрами. Идите в бухгалтеры».
Во многом я отрицала профориентацию и считала ее больше наукой по расчету, «что нужно сейчас государству - тех специалистов и растим». Не хватает инженеров и строителей, тогда почти всем подходят эти профессии, петь вы и там можете…
Сейчас я вижу, как изменились подходы в профориентации, какое обучение проходят люди, кто этим занимается профессионально.
Но когда дело доходит до построения карьеры, большинство из нас сталкивается с множеством стереотипов, которые порой незаметно формируют наши предпочтения и решения. Эти установки могут исходить от родителей, учителей, общества и их влияние бывает настолько мощным, что человек забывает о своих истинных интересах и сильных сторонах.
По мимо первых двух стереотипов,
что профориентация это тесты и что выбор профессии во многом определён потребностями экономики.
Есть еще несколько важных моментов.
💡Стереотип 3. Профориентация для школьников
Раньше профориентация воспринималась как инструмент для подростков, которые стоят перед выбором техникума или института.
Современный мир рушит этот миф: смена профессии может происходить в 30, 40 и даже 50 лет.
💡Стереотип 4. Профессия на всю жизнь!
Раньше считалось, что ты должен выбрать одну профессию и работать на ней до пенсии. Сегодня такой подход практически невозможен, мы меняем от 5-8 профессий за жизнь.
💡Стереотип 5. «Если ты успешен в школе, будешь успешен в профессии»
Высокие оценки в школе часто рассматриваются как гарантия успеха в карьере. Но академические достижения и профессиональная реализация не всегда идут рука об руку. Одно из важных мест занимает развитие soft skills.
💡Стереотип 6. «Хорошая профессия = престиж и высокие доходы»
Многие выбирают профессию, ориентируясь исключительно на её статус в обществе или зарплаты. В результате человек может оказаться в сфере, которая ему не интересна и не приносит удовлетворения.
Как сейчас работают профориентологи и что помогло мне не просто поменять взгляд на профориентацию, но и начать работать в этом направлении в следующем посте.