Как не ошибиться в найме?
Часто руководители и HR очень боятся ошибок в найме и оттягивают принятие решений по кандидатам именно по этой причине.
Делимся подборкой книг, где авторы делятся своим опытом и учат, как оценить сотрудников при найме и собирать эффективные команды👇
🟣 Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду. И. Карелина
🟣 Микс - Метод подбора и оценки руководителей. А.Фурманова
🟣 Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. Д. Купер, И. Робертсон, Г. Тинлайн
🟣 Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. Л.Спенсер
🟣 Психологические тесты. 500 лучших тестов. Майк Брайон
Делитесь в комментариях, какие из этих книг читали? Что еще добавили бы в подборку по теме?
👉🏻Присоединиться в Telegram✔
