Давайте разбираться, что здесь — здоровая вовлечённость в работу, а что — тревожный звоночек. Разный подход к работе Трудолюбивые работают много и с удовольствием - им интересна цель. Они понимают, ради чего стараются и какая ценность — будь то финансовое благополучие или развитие навыков. У трудоголиков мотивация другая: избегание. Работа становится способом заглушить внутреннюю тревогу или избежать ощущения "недостаточной хорошести". Внутренние диалоги Трудолюбие часто идёт рука об руку с концептом сильных сторон человека: "Мне нравится этим заниматься", "Это шаг к моей цели". У трудоголиков всё иначе: внутри звучат "должнанизмы" — "Я должен доделать, иначе [подставьте своё]", "Если не буду работать, то что-то упущу", "Если я что-то упущу, это конец". Трудоголизм подпитывается страхом и самокритикой, которые лишь добавляют работы, а не удовольствия. Участие эмоций У трудоголика "под капотом" нередко прячутся разные страхи: разоблачения, бесполезности, наказания и много чего ещё. Рабо