После оглашения правил работы, запрещающих удалённую работу, генеральному директору Amazon Web Services (AWS) Мэтту Гарману написали открытое 500 сотрудников компании. Люди недовольны новыми принципами организации труда и не понимают, что мешает сохранить «удалёнку».
Аргументы в пользу того, что удалённая работа подрывает корпоративную культуру компании, по словам подписантов, «не отражают реальность», впрочем, как и все приведённые в пользу правил доводы. В Amazon, как пишут сотрудники, всегда опирались на конкретные данные, но сейчас глава подразделения апеллирует только к абстракциям.
Авторы письма недоумевают, почему глава компании позволяет себе говорить бессмысленные вещи вроде «Мы верим» и «Я чувствую» в качестве доказательств большей продуктивности офисной работы по сравнению с удалённой. Вместо того, чтобы опираться на цифры, что всегда и было настоящей культурой Amazon, Гарман говорит, что в офисе сотрудники смогут лучше общаться, а продуктивность вернётся на допандемийный уровень.
В качестве контраргументов сотрудники утверждают, что во время ковида ничто не мешало нормально общаться людям из разных регионов с различными часовыми поясами, сохранять высокую эффективность и генерировать успешные идеи.
«Либо вам не хватило данных, которые подтверждают вашу позицию, либо вы проигнорировали те, что её опровергают», — открыто говорят сотрудники о несогласии с руководством.
Ранее Гарман предлагал несогласным с новыми правилами, которые вступят в силу в 2025 году, переходить на работу в другие компании.