Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Портрет целевого кандидата: как повысить количество откликов

В России острый кадровый голод. Дефицит линейных исполнителей составляет по оценкам от 2 до 4 миллионов человек. Как при таких вводных находить исполнителей в нужном количестве? Делимся эффективным лайфхаком в новой статье! Перед тем, как составить вакансию, необходимо буквально «войти в шкуру» кандидатов, которых вы хотите привлечь. То, что кажется важным для вас, может быть вообще незначимым для тех людей, которых вы ищите. И наоборот. Главный секрет успеха прост – сможете зацепить своих кандидатов за эмоции, получите отклики. Люди всегда принимают решение на основе эмоций, а уже потом придумывают рациональный социально-приемлемый повод. Кандидаты определенной группы (аватара) будут активнее реагировать на рекламу, в которой описаны и изображены они же, где обращаются непосредственно к ним и к их ситуации, чем на рекламу, которая будет приглашать всех подряд. Вам нужно составить аватар целевой аудитории. И создавать тексты вакансий, опираясь на него. Аватар целевой аудитории – средн
Оглавление

В России острый кадровый голод. Дефицит линейных исполнителей составляет по оценкам от 2 до 4 миллионов человек. Как при таких вводных находить исполнителей в нужном количестве? Делимся эффективным лайфхаком в новой статье!

Аватар целевого кандидата: как повысить количество откликов
Аватар целевого кандидата: как повысить количество откликов

Мыслим как кандидаты

Перед тем, как составить вакансию, необходимо буквально «войти в шкуру» кандидатов, которых вы хотите привлечь. То, что кажется важным для вас, может быть вообще незначимым для тех людей, которых вы ищите. И наоборот.

Главный секрет успеха прост – сможете зацепить своих кандидатов за эмоции, получите отклики. Люди всегда принимают решение на основе эмоций, а уже потом придумывают рациональный социально-приемлемый повод.

Кандидаты определенной группы (аватара) будут активнее реагировать на рекламу, в которой описаны и изображены они же, где обращаются непосредственно к ним и к их ситуации, чем на рекламу, которая будет приглашать всех подряд.

Как действовать на практике?

Вам нужно составить аватар целевой аудитории. И создавать тексты вакансий, опираясь на него.

Аватар целевой аудитории – среднее между психологическим портретом и досье. Это вся информация о круге людей или одном человеке, которые подходят на вашу вакансию.

Аватар целевого кандидата поможет понять, в чем человек нуждается, как он поведет себя в той или иной ситуации и как принимает решения. И самое главное – чем можно зацепить такого кандидата.

Как выглядит аватар целевого кандидата?

Делимся с вами готовым аватаром целевого кандидата на позицию «Курьер». Вопросы универсальны – вы можете на их основе составить аналогичный портрет для любой вашей вакансии.

  • Пол и возраст

Мужской, 25-30 лет

  • Внешний вид

Опрятный, предпочитает удобную одежду неярких цветов. Телосложение – спортивное

  • Род деятельности/социальный статус

Работник среднего уровня, возможно не имеющий постоянного места работы

  • Образование

Среднее или среднее специальное

  • Профессиональный опыт

Имеет опыт работы в сфере обслуживания или доставки, без опыта либо опыт в смежных сферах

  • Место жительства

Проживает недалеко от работы

  • Уровень дохода (средний уровень для жизни)

40-70 тысяч рублей в месяц

  • Семейное положение

Чаще всего – холост

Портрет целевого кандидата на примере курьера
Портрет целевого кандидата на примере курьера
  • Увлечения и интересы

Фитнес, здоровое питание, путешествия, дача, общение с друзьями

  • По каким интересам его можно найти в соцсетях

Группы по здоровому образу жизни, путешествиям, кулинарии, чаты-болталки

  • Особенности аватара. Что хочет?

Хочет иметь стабильный или дополнительный источник дохода и свободный график, быть независимым от офиса

  • Какие источники заработка рассматривает?

Разные источники дохода, готов к физическому труду и переработкам при необходимости

  • Боли/проблемы

Нехватка денег, отсутствие работы или неудовлетворенность текущей

  • Мечты/цели/желания

Желание стать финансово независимым и улучшить материальное положение, заработать больше денег, обеспечить себе и близким более комфортную жизнь

Мыслить как кандидат - зачем это делать?
Мыслить как кандидат - зачем это делать?
  • Как мы решим проблемы кандидата и поможем ему достигнуть цели и мечты с помощью нашего предложения о работе?

Предоставим возможность зарабатывать на хороших условиях, гибкий график работы, возможность самостоятельно управлять своим временем и уровнем дохода

  • Потребности явные и скрытые (говорит одно, но хочет другое)

Хочет заработать больше денег и иметь гибкий график работы

Скрыто: возможность самореализации и развития профессиональных навыков

Что хочет: найти дополнительный источник дохода, иметь возможность зарабатывать в удобное время

Что хочет на самом деле: финансовую свободу, чувствовать себя комфортно и не переживать за нехватку денег

  • Возражения перед принятием предложения о работе

Опасения относительно нерегулярного заработка, страх не справиться с новыми обязанностями, отсутствие опыта в сфере доставки

  • Что мотивирует к принятию решения о работе

Желание улучшить финансовое положение, гибкий график и возможность самостоятельно управлять временем

Как составить действительно эффективный оффер для кандидатов?
Как составить действительно эффективный оффер для кандидатов?
  • Какие выгоды получит, когда начнет работать

Дополнительный и стабильный источник дохода, возможность работать в удобное время, профессиональный рост и развитие в сфере доставки

  • Каких проблем избежит, если начнет работать

Избежит финансовых проблем и неопределенности в будущем. Сможет приобрести новые навыки и получить опыт работы в интересующей его отрасли

  • Проблемы и упущенные выгоды, если НЕ приступит к работе

Риск упустить возможность карьерного роста и профессионального развития, финансовые трудности из-за отсутствия постоянного источника дохода

  • Какой уровень знаний о нашей работе. Что нужно объяснить

Имеет базовый уровень знаний о нашей работе, но ему необходимо объяснить преимущества этой сферы деятельности

  • Ситуации, в которых ищет работу

Ипотека, кредитные обязательства, единственный кормилец в семье, стабильная нехватка денег

Пример оффера для курьера
Пример оффера для курьера

Предложение, которое закроет все потребности кандидата

Хотите зарабатывать дополнительные деньги и иметь гибкий график работы? Присоединяйтесь к нашей команде курьеров!

Мы предоставляем возможность работать на хороших условиях и в удобное для вас время. Вы сможете самостоятельно управлять своим графиком и доходом, получая стабильный и дополнительный источник заработка.

С опытом работы в сфере обслуживания или доставки у вас будет еще больше шансов на успех. Мы гарантируем профессиональный рост и развитие в нашей компании.

Не упустите возможность улучшить свое материальное положение и обеспечить себе и близким более комфортную жизнь. Присоединяйтесь к нашей команде и воплощайте свои мечты в реальность!

Присоединяйтесь к нам уже сегодня и начните зарабатывать больше!

Уже составляли портреты целевых кандидатов? Поделитесь своими результатами в комментариях.

Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи.

Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”» .