Сети смарт-офисов SOK исполнилось семь лет! И для нас это не просто цифра, а период постоянного совершенствования, поиска новых идей и их воплощения, невероятных проектов, больших взлетов, первых мест, - и все это благодаря работе команды! Благодаря их труду меняется рынок офисных пространств, и все больше людей в стране и за ее пределами могут, наконец, найти офис своей мечты.
Последний год стал для нас настоящей экспедицией в неизведанное, и, похоже, мы взяли на себя амбициозную миссию: покорить все возможные вершины! Делимся некоторыми из своих достижений:
1. Одиннадцатая площадка SOK - SOK MILLENIA.
SOK официально расширил свою сеть до 11 площадок! 6500 м, 930 мест, масштабно, не так ли? Новый объект символизирует наш принцип: становиться ближе к каждому, кто стремится работать в современном и удобном пространстве. Наша цель предоставлять рабочие пространства самого высокого качества для современных технологичных пространств.
2. Заполняемость площадок — 98%
98% заполняемости — это результат, подтверждающий, что наш подход к организации рабочего пространства оказался на 100% актуален. SOK — это больше, чем офисы; это места, куда хочется возвращаться. Мы работаем для того, чтобы каждый резидент мог не только решать свои бизнес-задачи, но и находить поддержку и вдохновение в нашем сообществе, и главное - силу к развитию.
3. 100% аренды SOK X в Екатеринбурге
Открытие SOK X в Екатеринбурге стало настоящим событием года, и всего за несколько месяцев новый коворкинг был арендован на 100%! Это подтверждает высокий спрос на современные и удобные рабочие пространства не только в Москве, но и в регионах. Екатеринбург стал еще одним примером того, что коворкинг — это формат, востребованный и в столицах, и в крупнейших городах России.
4. Производительность труда — 26 млн рублей на человека
Производительность труда - показатель эффективности. И в нашей компании он постоянно растет, и на данный момент составляет 26 млн рублей на человека. Этот показатель — результат нашего подхода к организации труда, технической оснащенности площадок и постоянного обучения команды. Мы создаем условия, где каждый сотрудник имеет возможность проявить себя.
5. Запуск корпоративного университета SOK
Наш главный приоритет — люди, и в этом году мы запустили внутренний корпоративный университет. Это больше, чем просто тренинги: это площадка, на которой наши сотрудники развивают свои компетенции, учатся работать в команде и исследуют новые горизонты в профессиональном и личностном росте. Университет — это вклад в будущее, который усилит нас как компанию и сделает нас сильнее как команду.
SOK – это место, где рождаются идеи, реализуются проекты, строится будущее! Мы гордимся каждым из вас, нашей большой командой, партнерами и клиентами. Спасибо, что выбираете нас!