✏️ Навеяно из статьи Harvard Business Review
⠀
1. Важно наблюдать за происходящим и чувствовать тренды
Быть в контексте вашей ниши, новых крутых тем и бизнес-драйверов в релевантной области.
Исследовать новые тренды и интегрировать в свою ежедневную работу.
Транслировать проактивность коллегам.
Делиться своими находками и идеями с окружением. 💡
⠀
2. Постоянно спрашивать себя
Вопросы — это язык, на котором общаются в люди с развитым стратегическим мышлением.
Быть любопытным и интересующимся — значит смотреть на новую информацию под разными углами и видеть новые возможность, потенциальный роста 📈
⠀
3. Звучать логично
Стараться выстраивать цепочку мыслей последовательно: как письменно, так и словесно. Держать фокус на ключевой мысли — так вы даете четкость и структуру, а значит приближаете всех к результату. 💯
⠀
4. Действовать обоснованно.
Когда расписание состоит из бесконечных дел, обычно не находится времени для рефлексии и анализа, ретро. Используйте матрицу приоритизация дел: выделите слоты в календаре под «рефлексию», и задайте себе вопрос: «а действительно ли я делаю что-то, что приближает меня к цели, а не имитирую бурную деятельность?» 🎯
⠀
В нашем понимании настоящий лидер — это тот, кто не боится пробовать новое, постоянно учится и вдохновляет свою команду! 👏🏻