В этом обзоре я расскажу, в каких профессиональных областях и регионах зарплаты росли быстрее всего, сколько в среднем сейчас получает житель нашей страны, на сколько увеличились доходы руководителей, как зависит размер вознаграждения от возраста, каковы ожидания соискателей по зарплатам, и что происходит с заработками в IT-сфере.
Главная новость – зарплаты «синих воротничков» растут быстрее, чем у большинства офисных сотрудников, и в итоге их заработки почти сравнялись.
Как сообщает сервис SuperJob, медианная заработная плата маляра/штукатура (100 тыс. рублей) теперь сопоставима со средним заработком бухгалтера (105 тыс. рублей) и водителя-курьера (110 тыс. рублей). А средние доходы плиточников и мастеров отделочных работ и вовсе оказались выше, чем, например, у юристов (130 тыс. рублей и 125 тыс. рублей соответственно).
Аналитики HeadHunter отмечают, что в производственной сфере профессионалы с опытом работы от 5 лет могут рассчитывать на оклад до 200 тыс. в месяц. Начинающему специалисту предлагают 80-90 тыс. рублей. Для сравнения: зарплатные предложения менеджерам по закупкам с опытом работы 1-3 года в некоторых вакансиях составляют 40-60 тыс. рублей.
Более того, по данным на октябрь 2024 года, рабочие с заводов и строек по росту зарплат опередили ещё и IT-специалистов! Доходы сотрудников в сфере информационных технологий уже не демонстрируют такой динамики, как это было раньше. Теперь лидерами стали такие отрасли, как промышленность, строительство и логистика. Почему затормозился рост зарплат айтишников - расскажу в конце статьи.
По данным "Авито Работа", в топе самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России:
- водитель-дальнобойщик со средней предлагаемой зарплатой летом 2024 года 207 504 рубля (+48% за год)
- квалифицированные фрезеровщики (средняя заработная плата - 147 025 рублей, + 53% за год)
- токари (139 929 рублей, +37% за год).
Размер средней зарплаты
По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата (до вычета НДФЛ) в июле 2024 года составила 85 017 руб. За год ее размер увеличился на 18%. Реальная зарплата (после вычета инфляции) увеличилась в годовом выражении на 8,1%, как сообщают «Ведомости».
В разрезе отраслей самое высокое вознаграждение получают сотрудники сферы «финансовая и страховая деятельность» — 198 843 руб.
Работникам сектора «добыча нефти и природного газа» в среднем платят 195 371 руб.
Рост зарплат в разрезе регионов, возрастных групп, отраслей и должностей
По данным Минтруда, в августе 2024 года сильнее всего выросли зарплаты представителей рабочих профессий, а в сентябре 2024 года – наиболее заметно увеличились предложения для инженерно-технических работников — на 12,3%.
Зарплаты в сфере общепита
За 2 года размер вознаграждения сотрудников общественного питания увеличился в среднем на 50% (данные совместного исследования Coffee Like и платформы hh.ru). Больше всего выросли зарплаты у работников с опытом от 3 до 6 лет: у уборщиков - на 87%, у хостес - на 60%, у менеджеров ресторана – на 47%.
А вот на позициях официанта, бармена и бариста более заметный рост зарплатных предложений, наоборот, был отмечен для кандидатов без опыта – на 61%.
Такой скачок зарплат в данной сфере также обусловлен нехваткой сотрудников. Если количество вакансий с января по август выросло на 85% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, то число резюме увеличилось лишь на 57%.
Регионы с самым быстрым ростом зарплат
В топ-5 регионов с самым быстрым ростом зарплатных предложений в январе – июле 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по данным ВНИИ труда Минтруда, вошли:
- Башкирия, где предлагаемые зарплаты выросли на 43% за первые семь месяцев 2024 года — это самый высокий показатель.
- Забайкальский край, здесь рост составил 38%
- Москва, Ямало-Ненецкий автономный округ и Чукотский автономный округ — в них зарплаты увеличились более чем на 20%. Во всех этих регионах быстро росло промышленное производство: только в июле показатель вырос на 3,3% в сравнении с тем же месяцем 2023 года.
Зарплаты представителей разных возрастных групп
По данным исследования «СберАналитики» и «Работы.ру»:
- Больше всего на данный момент зарабатывают работники в возрасте от 35 до 44 лет — в среднем 90,9 тыс. руб. (+12,6% год к году).
- Сохраняется тенденция роста зарплат сотрудников 25-34 лет. За год она выросла на 17,3% — до 85,4 тыс. рублей.
- Активнее всего работодатели повышают зарплаты молодежи в возрастной группе 18-24 года. Здесь показатель вырос на 20,6% — до 57,4 тыс. рублей.
- Размер вознаграждения сотрудникам в возрасте от 55 до 64 лет вырос в среднем на 8% по сравнению с началом 2023 года и на 9,5% по сравнению с началом 2022-го.
Кстати, про соискателей в возрасте
Сколько получают работающие пенсионеры
Российские пенсионеры чаще всего выбирают работу водителя-экспедитора, говорится в исследовании «Авито Работы». В среднем они зарабатывают более 100 тыс. руб. в месяц.
Также в топе по зарплате для пенсионеров оказались вакансии стикеровщика с зарплатой 125 тыс. руб., риелтора и упаковщика.
Зарплаты управленцев
По данным исследования hh.ru и транспортной компании ПЭК, с прошлого года спрос на менеджеров среднего и высшего звена в России увеличился на 14%, а их зарплаты — в 1,6 раза. Быстрее всего рос спрос на топ-менеджеров в гостинично-ресторанном бизнесе (на 38%), финансовом секторе (29%), ЖКХ (24%), нефтегазовой отрасли (+23%), в сельскохозяйственном и энергетическом секторах (21%).
Больше всего получают управленцы:
- в компаниях, оказывающих услуги бизнесу (178 тыс. руб.)
- в IТ-отрасли (153,4 тыс. руб.)
- в финансовом секторе (150 тыс. руб.)
- в автомобильных компаниях (149 тыс. руб.)
- на добывающих предприятиях (146 тыс. руб.)
- в сфере логистики (109 тыс. руб.).
Доходы специалистов, владеющих ИИ
Как показал опрос «Авито Работы», 33% респондентов, которые знают об ИИ и нейросетях, используют эти инструменты для получения дополнительного дохода. В среднем им удавалось повысить свой ежемесячный доход на 41%. Особенно заметен рост вознаграждения благодаря этим инструментам у молодежи 18-24 лет - на 49%. 18% опрошенных сообщили об увеличении своего заработка на 16-30%, а 13% заявили о росте на 31-50%. Более существенный прирост дохода от 51 до 70% - наблюдается у 11% респондентов.
Работодателям деваться некуда - приходится быть щедрыми, а что по поводу зарплат думают работники и соискатели?
Ожидания соискателей по зарплате
Как показал опрос, проведённый «Авито Работа» среди 7000 работающих соотечественников, при выходе на рынок труда уровень ожидаемого ими дохода в среднем на 32% выше суммы, которую они получают.
Насколько отличалась сумма зарплатных ожиданий, которую соискатели в последний раз указывали в резюме, от их дохода на тот момент:
- менее, чем на 10% - 11% респондентов
- на 10–20% - 18%
- на 21–30% -13%
- на 31–40% - 7%
- на 41–50% - 6%
- на 51–60% - 4%
- на 61–70% - 2%
- на 71–80% - 2%
- на 81–100% - 2%
- более, чем в два раза - 4%.
Примечательно, что
Зарплатные ожидания зависят от пола
Разница в них между мужчинами и женщинами в Москве увеличилась за год с 5 до 7%, а в Санкт-Петербурге разница осталась прежней - 8%. Это показал опрос сервиса SuperJob.
Наибольший разрыв в ожиданиях обоих полов в Москве - у позиций бизнес-аналитика: мужчины хотят зарабатывать 220 000 руб., а женщины - 180 000 руб. На должности программиста 1С - 220 000 и 190 000 руб. соответственно. В столице по каждой второй позиции запросы мужчин оказались выше рынка, а запросы женщин - ниже средних предложений. В Петербурге ожидания мужчин превышают предложения по 14 из 30 профессий, а ожидания женщин ниже по каждой второй вакансии.
Стоит ли тогда удивляться, почему за одну и ту же работу дамам нередко платят меньше, чем их коллегам мужского пола. Если кандидат согласен на зарплату ниже, зачем работодателю её повышать?
Готовность соискателей снизить свои зарплатные притязания
Cлужба исследований hh.ru ежеквартально анализирует индекс самочувствия соискателей, который разработан для того, чтобы отслеживать изменения в настроениях на рынке труда.
Индекс самочувствия складывается из оценок:
- стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения)
- сложности поиска работы
- критичности поиска работы
- гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания)
- шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
В контексте данной статьи нас будет интересовать лишь один маркер – готовность соискателей снизить зарплатные ожидания. Так вот, в 2024 году данный индекс вырос на 0,02 и составляет 0,15 пункта. Гибче других подходят к вопросам зарплаты соискатели из Дальневосточного федерального округа, а вот жители Северо-Западного округа меньше других готовы снижать свои ожидания по зарплатам. Среди профессий наиболее негибкими оказались ИТ-специалисты.
И вот тут назревает конфликт, так как
Работодатели больше не хотят поднимать зарплаты IT-специалистам
По данным опроса K2 Cloud и hh.ru, 38% компаний не готовы идти на поводу у IT-специалистов и повышать им зарплаты. Из опрошенных работодателей:
- 15% категорически против увеличения размера вознаграждения
- 23% ответили, что, скорее всего, откажут
- 11% готовы увеличить зарплаты
- а 15% пойдут на этот шаг в индивидуальном порядке.
И такая переориентация происходит, даже несмотря на то, что в 67% компаний, по данным того же исследования, время поиска подходящих кандидатов за последний год удвоилось. Наибольшие сложности испытывают крупные и средние компании: у трети работодателей значительно увеличился срок закрытия вакансий. В малом бизнесе такие изменения коснулись лишь 23% компаний, так как требования к кандидатам и их числу здесь традиционно ниже.
Прогноз средней зарплаты в Москве
По прогнозу социально-экономического развития столицы на 2025–2027 годы, средняя номинальная начисленная зарплата на одного работника в 2025 году составит 180,4 тыс. руб., в 2026-м - 198,5 тыс. руб., в 2027-м - 214,3 тыс. руб. В текущем году этот показатель оценили в 161,1 тыс. руб.
В сухом остатке. Понятный и вполне закономерный рост зарплат происходит у тех специалистов, кто умеет что-то создавать и работать руками. А это, прежде всего, работники реального сектора экономики. Много лет им недоплачивали, и вот сейчас всё приходит в соответствие. Дальше, рискну предположить, подтянется социальная сфера, потому что и нация стареет и требует к себе больше внимания, и ценность каждого человека в стране в ближайшие годы будет расти.
Достойного вам вознаграждения за ваш труд, дорогие читатели!
Галина Бобкова, карьерный консультант, профориентолог
Сайт: www.ccgb.ru
Соцсети и каналы:
· Телеграм
При подготовке статьи использованы материалы порталов: Российская газета, Коммерсантъ, РБК, Хабр, Forbes, Executive, Бизнес-секреты.