Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Галина Ржавская

Как научиться говорить «нет» на работе. Личные границы в профессиональной сфере

❗️1. Вы когда-нибудь чувствовали, что вас просят сделать больше, чем вы способны? ❓ ❗️2. Каждый день вы сталкиваетесь с заданиями и просьбами, и из-за боязни обидеть коллег или начальство продолжаете соглашаться, даже если внутри вас возникает протест? ❓ На работе часто бывает сложно отказывать, особенно когда вы только начали карьеру , стремитесь к признанию или боитесь потери своей позиции. Однако без четких границ ваше здоровье и благополучие могут оказаться под угрозой. Помните про красные флажки 🚩, про правило вытянутой руки, которые мы разбирали в этой статье: Многие из нас испытывают давление на работе из-за постоянной необходимости выполнять все просьбы. Это может привести к эмоциональному выгоранию и потере мотивации. Например: Когда вам предлагают взять на себя проект, который вы не в силах выполнить из-за уже существующих обязанностей, вы можете почувствовать вину, если откажете. Однако это согласие лишь усугубляет ситуацию — вы начинаете чувствовать себя дискомфортно
Оглавление

❗️1. Вы когда-нибудь чувствовали, что вас просят сделать больше, чем вы способны? ❓

❗️2. Каждый день вы сталкиваетесь с заданиями и просьбами, и из-за боязни обидеть коллег или начальство продолжаете соглашаться, даже если внутри вас возникает протест? ❓

На работе часто бывает сложно отказывать, особенно когда вы только начали карьеру , стремитесь к признанию или боитесь потери своей позиции. Однако без четких границ ваше здоровье и благополучие могут оказаться под угрозой.

Помните про красные флажки 🚩, про правило вытянутой руки, которые мы разбирали в этой статье:

Многие из нас испытывают давление на работе из-за постоянной необходимости выполнять все просьбы. Это может привести к эмоциональному выгоранию и потере мотивации.

Например:

Когда вам предлагают взять на себя проект, который вы не в силах выполнить из-за уже существующих обязанностей, вы можете почувствовать вину, если откажете.

Однако это согласие лишь усугубляет ситуацию — вы начинаете чувствовать себя дискомфортно , можно даже заболеть или начать тревожиться .

Основные правила и пути решения:

1️⃣ Понимание своих приоритетов:

📌 Прежде чем говорить "да" или "нет", важно понимать, какие задачи для вас приоритетны. Оцените, насколько новая просьба согласуется с вашими текущими обязанностями и целями.

2️⃣ Практика вежливого отказа:

📌 Учитесь сформулировать отказ таким образом, чтобы это было уважительно для другой стороны. Например, вы можете сказать: "Спасибо за предложение, но в данный момент я не смогу взять на себя этот дополнительный проект, так как у меня уже есть текущие обязательства."

3️⃣ Обсуждение с руководством:

📌 Если вы постоянно сталкиваетесь с перегрузками, поговорите об этом с вашим руководителем. Объясните, как дополнительная нагрузка влияет на вашу производительность и здоровье, и предложите адекватное распределение задач.

4️⃣ Установление ограничений:

📌 Если работа требует от вас больше времени, чем вы можете уделить, установите четкие границы. Например, определите время для всех до которого будете доступны для обсуждений и просьб.

5️⃣ Поддерживайте здоровую коммуникацию:

📌 Будьте дружелюбны (не можете? Наденьте маску, у вас вообще должно быть много масок в запасе), напишу об этом интересную статью скоро .

6️⃣ Заботьтесь о себе:

📌 Научитесь выделять время для отдыха и восстановления. Помните - Вы должны играть в свою пользу, это должно быть прерогативой, когда вами пытаются манипулировать .

Если Вам понравилась эта статья, поставьте лайк 💖 и Подпишитесь. А также прочитайте статью, о которой я говорила выше. Приходите в ТГ, там есть, что обсудить

Галина Ржавская | Убеждающая речь