В прошлой статье мы рассматривали универсальные рекомендации как влиться в коллектив. В этой статье разберёмся какие этапы проходит каждый сотрудник, который приходит на новую работу.
Процесс адаптации на новом месте.
◾Первый этап. Ознакомление
〰️ Длится в среднем от двух недель до трех месяцев. На этом этапе происходит первичное знакомство с новой должностью, местом работы и коллективом.
〰️ Высокий уровень напряжения. Сравнение ожиданий с реальностью, оценка представлений о работе, коллективе с действительностью.
◾Второй этап. Приспособление
〰️ Средняя продолжительность от трех до шести месяцев. Этап, когда сотрудник обучается действовать по правилам компании, справляться со своими обязанностями.
〰️ Человек стремится влиться в коллектив, активно предлагает свою помощь, старается сделать больше положенных/неположенных ему задач и обязанностей.
〰️ Может сопровождаться повышенным уровнем самоконтроля, чувством недосказанности, проявление социально-одобряемых качеств.
◾Третий этап. Противодействие
〰️ Наступает кризисный этап, появляются сомнения насчёт своей деятельности. Человеку может казаться, что это не его место, перестает делать то, что не относится к прямым обязанностям, начинает что-то не устраивать.
〰️ Может сопровождаться критичностью, раздражительностью, враждебностью, ощущение различий внутри принадлежности к коллективу. В это время важно, чтобы была возможность обратиться за поддержкой к своему руководителю, коллективу.
〰️ На этом этапе чаще всего происходит увольнения. Здесь важно пройти сомнения и терзания, так как на этом этапе есть риск застрять в бесконечной петле увольнений через полгода работы.
◾Четвёртый этап. Ассимиляция
〰️ Наступает в среднем через полгода-год. У сотрудника к этому времени уже формируется понимание своих должностных обязанностей.
〰️ Снижается напряжение, возрастает чувство принадлежности к коллективу. Человек вливается в коллектив, чувствует себя принятым, развитие сотрудничества.
〰️ Повышается эффективность, совершенствуются профессиональные навыки.
❗Устройство на работу может быть сложным эмоциональным периодом, поэтому понимание психологического процесса адаптации к работе может помочь легче пройти этапы. А главное понять - вы не одни в своих переживаниях.
✔️ Для более плавного вхождения в процесс работы важно себя поддерживать и быть к себе терпеливым!
Приглашаю Вас на консультации поговорить о волнующей вас ситуации в комфортной обстановке! ❤️
Автор: Росина Дарья Андреевна
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
