С января 2024 года вступили в силу изменения, которые возродили старую практику, когда второй родитель (чаще всего отец) оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжал работать. Теперь даже полный рабочий день не является препятствием для получения пособий, что открывает новые возможности для семей с детьми.
Меня зовут Надежда Швырева, я председатель Московской коллегии адвокатов «ШВЫРЕВА И ПАРТНЕРЫ». В семейных спорах в качестве адвоката уже более 20 лет.
Еще больше разборов жизненных ситуаций можно почитать у меня в ТГ-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить!
Как это работало раньше?
Примерно 10 лет назад многие семьи пользовались одной хитростью. Неработающая мама отказывалась от пособия, которое выплачивала социальная защита, а отец ребенка оформлял отпуск по уходу. При этом, чтобы получать пособие, отец сокращал рабочий день, что позволяло семье получать выплаты в размере 40% от его заработной платы. В итоге это было значительно выгоднее, чем если бы неработающая мама получала пособие от соцзащиты.
Однако спустя некоторое время власти начали активно бороться с такой практикой, чтобы предотвратить ее использование с целью увеличения семейного дохода. Работать в полном объеме и получать пособие было запрещено.
Что изменилось в 2024 году?
С 2024 года ситуация кардинально изменилась. Теперь можно работать полный рабочий день и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это стало возможным благодаря изменениям в Трудовом кодексе, а именно в статье 256 ТК РФ.
Согласно новой норме, пособие будет выплачиваться даже в том случае, если родитель или другое лицо, оформившее отпуск по уходу, выйдет на работу. Это может быть как работа на условиях неполного рабочего времени, удаленная работа, так и полный рабочий день — ограничений больше нет.
Теперь не только мама, но и другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать. Например, мама может отправить в отпуск по уходу за ребенком папу, бабушку или дедушку. Важно, что человек, оформивший отпуск, может продолжать работать, а семья при этом будет получать пособие.
Сколько можно получить?
Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 49 123,12 рубля в месяц, если зарплата родителя составляет около 123 тыс. руб. в месяц. Если зарплата ниже, например, около 75 тыс. руб. в месяц, пособие будет составлять около 30 тыс. руб. Эта сумма выплачивается независимо от того, работает родитель полный день или нет.
Это нововведение особенно выгодно для семей, где один из родителей зарабатывает выше среднего, а второй не работает или зарабатывает меньше. Папа (или другой родственник) может оформлять отпуск по уходу, работать и получать пособие, что помогает значительно увеличить семейный бюджет.
Что еще почитать?
Сейчас данная норма уже активно применяется. Социальный фонд России выплачивает пособия по новым правилам, и отказов, которые ранее были распространены, больше не происходит. Таким образом, у безработных мам и семей в целом появилась отличная возможность использовать этот правовой механизм для улучшения финансового положения.
Если у вас остались вопросы или вам нужна профессиональная помощь в оформлении или проверке документов, а также консультация адвоката – пишите! Я и моя команда всегда готовы подставить вам плечо!
Чтобы не потерять важную информацию и не пропустить новые полезные публикации, подпишитесь на канал и нажмите колокольчик.