Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Horeca.Estate

Автоматизация и комплектация отелей 2024-2025: новинки и перспективы

Гостиничный бизнес – глазами поставщиков. Как изменились запросы отельеров за этот год? Какие появились новинки на рынке? Какие товары, решения или услуги стали максимально востребованы? И самое главное – какой из этого можно сделать вывод? Эти горячие вопросы были подняты на круглом столе в рамках выставки Hospitality Online Expo. Модератор круглого стола: Андрей Михайлец, эксперт по маркетингу и продажам в отелях, управляющий партнер УК «Независимый Гостиничный Альянс», сооснователь сообщества отельеров Russian Hotels Talks, организатор Hospitality Online Expo. Издатель Horeca.Estate. Участники круглого стола: Коллеги, на ваш взгляд, как изменились запросы отельеров за этот год? Какие товары (услуги) из вашего ассортимента стали больше в приоритете и с чем вы это связываете? Анастасия Бейгул, DSSL: – Компания DSSL специализируется на создании интеллектуального видеонаблюдения на основании видеоаналитики. Здесь мы наблюдаем несколько трендов на основании запросов отельеров: Читайте та

Гостиничный бизнес – глазами поставщиков. Как изменились запросы отельеров за этот год? Какие появились новинки на рынке? Какие товары, решения или услуги стали максимально востребованы? И самое главное – какой из этого можно сделать вывод?

Эти горячие вопросы были подняты на круглом столе в рамках выставки Hospitality Online Expo.

Читайте и смотрите больше на наших каналах: Telegram Вконтакте Дзен
Читайте и смотрите больше на наших каналах: Telegram Вконтакте Дзен

Модератор круглого стола: Андрей Михайлец, эксперт по маркетингу и продажам в отелях, управляющий партнер УК «Независимый Гостиничный Альянс», сооснователь сообщества отельеров Russian Hotels Talks, организатор Hospitality Online Expo. Издатель Horeca.Estate.

Участники круглого стола:

  • Анастасия Бейгул,старший менеджер по развитию направления комплексных решений TRASSIR компании DSSL
  • Дмитрий Новиков, руководитель направления, DSSL
  • Дмитрий Сотников, исполнительный директор Bonwin (E-LOCKS.ru)
  • Наталья Васильева, руководитель отдела продаж Service Inspector
  • Борис Кулагин, директор по развитию ServiceBook
  • Евгений Конюхов, ведущий эксперт hotbot.ai
  • Дмитрий Селиверстов, директор по консалтингу Butler Hospitality
  • Дмитрий Ромаденков, директор по развитию Shelter

Коллеги, на ваш взгляд, как изменились запросы отельеров за этот год? Какие товары (услуги) из вашего ассортимента стали больше в приоритете и с чем вы это связываете?

-3

Анастасия Бейгул, DSSL:

– Компания DSSL специализируется на создании интеллектуального видеонаблюдения на основании видеоаналитики. Здесь мы наблюдаем несколько трендов на основании запросов отельеров:

  • Обеспечение безопасности по периметру и внутри отеля. Причем отельеры хотят теперь не только получать информацию по итогам случившихся событий, но по возможности предотвращать негативные события. Видеоаналитика как раз позволяет это сделать.
  • Обеспечение контроля за деятельностью сотрудников. Затраты на ФОТ растут, также растут затраты на привлечение и обучение сотрудников. Именно поэтому сейчас отельеры хотят видеть, насколько эффективно распределены трудовые ресурсы и насколько сотрудники исполняют рабочий график и свои обязанности.
  • Отельный бизнес стал уделять больше времени автоматизации, в том числе автоматизации сервиса.Мы предлагаем решения, которые не просто помогают оптимизировать затраты, но также увеличить прибыль.

Читайте также: DSSL. Система организации эффективного видеонаблюдения в отеле будущего

-4

Евгений Конюхов, hotbot.ai:

– Все больше отельеров приходят к выводу, что им нужна максимальная автоматизация бизнес-процессов. При этом отельеры хотят получить похожий продукт, “как был у того бренда, который ушел с российского рынка”. И мы, как полностью российская компания, обеспечиваем отели продуктом даже более высокого уровня, поскольку постоянно его дорабатываем, в ответ на текущие запросы.

-5

Наталья Васильева, Service Inspector:

– Наша компания занимается управлением стандартами компании: чтобы они исполнялись всегда и на высоком уровне. Для этого мы автоматизируем процессы контроля выполнения задач.

К нам в компанию стало поступать очень много запросов на обеспечение быстрой и легкой адаптации сотрудников на рабочем месте. Это особенно актуально в условиях кадрового голода.

Для реализации этой задачи мы сделали на нашей платформе дополнительный функционал, направленный на обучение и тестирование новых сотрудников. В этом случае им не придется искать информацию в разных источниках компании: вся информация есть у каждого сотрудника в его в личном кабинете, включая фотоинструкцию. А у отельера есть чек-лист, чтобы оперативно оценить уровень знаний согласно должностной инструкции и качество сервиса.

Платформу можно использовать как основной инструмент обучения, так и как дополнительный: когда обучение осуществляет, например, тренинг-менеджер.

Все это помогает сотруднику в обучении новым функциям, что особенно важно в период адаптации на новом месте работы.

Читайте статью по итогам выступления Натальи Васильевой на Hospitality Online Expo: Как обрести ментальное здоровье через автоматизацию стандартов

читать полностью в источнике: https://horeca.estate/digits/86-gostinichnyj-biznes/2214-avtomatizatsiya-i-komplektatsiya-otelej-2024-2025-novinki-i-perspektivy