Есть ли у вас сильные стороны? Готовы ли вы о них рассказать? Сможете ли ответить на вопросы широкой публики? А самое главное, что в игре "Внутренний Нобель" неожиданно была открыта бюрократическая сторона, когда участники могут не только задавать вопросы, но и менять правила игры.
Придем ли мы в этом случае к отрицательному отбору - это вопрос пока открыт, но во второй игре прошедшей в этом месяце я не решился дать участникам эту возможность, поэтому в этом выпуске расскажу лишь о сильных сторонах и сильных вопросах к их обладателям, номинантам на премию.
О бюрократической стороне вы можете прочитать в прошлом выпуске:
А мы начнем с сильных сторон, которые отличают вас от 10'000 других человек (по данным Бакингема) и позволяют вам добиваться выдающихся результатов.
Сильные стороны 2024 (часть - II)
1. Постоянство
Это софт или хард скилс?
Всегда ли постоянство это хорошо?
Чего ты добился благодаря постоянству?
2. Лидерство
Считаешь ли ты себя лидером в своей организации?
Как ты ответишь на вопрос Жака Фреско "Что"?
Насколько легко тебе это дается?
3. Коммуникабельность
Не думаешь ли ты, что ты подлизываешься к людям?
С какими людьми тяжелей всего коммуницировать?
Где это качество проявляется?
4. Дисциплина
Где и когда это качество проявляется?
Бывает ли что дисциплина не помогает в достижении цели?
Бывает ли, что хочется забить на дисциплину?
5. Умение рефлексировать
Было ли такое, что вы недостаточно честны в рефлексии?
Чем рефлексия отличается от самоанализа?
Могут ли быть от рефлексии негативные последствия?
6. Трудолюбие
Как это помогает в личной жизни?
Можно ли трудолюбием обогнать трудолюбивого и талантливого человека?
Как стать трудолюбивым?
7. Адаптивность
Где можно использовать этот навык?
Это точно адаптивность, а не жульничество?
Что сложнее, адаптироваться или сохранять стабильность?
8. Организаторские способности
Бывает ли у тебя выгорание?
Не утомительно ли все время быть активным?
Какое место этот навык занимает в менеджменте?
9. Самомотивация
Чем самомотивация отличается от мотивации?
Бывает ли самопожертвование в самомотивации?
Как ты относишься к туземцам?
10. Ответственность
Считаешь ли ты, что менеджерам не хватает ответственности?
Назови свой самый безответственный поступок?
Часто ли ты берешь ответственность за других людей?
11. Цифровая грамотность
Ты мидл или джун?
Почему ты не пошел в IT ?
Где твой скилс приносит пользу в работе?
Я решил попросить нейросеть нарисовать портрет человека, который бы обладал всеми этими качествами, и вот что получилось:
Расскажите о ваших сильных сторонах?
ИП/2024/10/27