Найти в Дзене

10 признаков профессионального переговорщика

Когда говорят или пишут о человеке, который может легко и умело договариваться с людьми в любых, даже самых сложных ситуациях, используют такие словосочетания: - умелый переговорщик, переговорщик высшего класса, эффективный переговорщик, искусный переговорщик, высококвалифицированный переговорщик, профессиональный переговорщик. 1.Умеют задавать правильные и эффективные вопросы. Так как тот, кто умеет задавать вопросы, управляет беседой. 2.Умеют наблюдать и видеть больше за столом переговоров, чем первое предложение, встречное и устраивающее обе стороны предложение. В совершенстве владеют искусством быстро генерить разные взаимовыгодные предложения. 3.Умеют распознавать скрытые психологические стратегии и знают основные психологические феномены, влияющие на ход переговоров. 4. Знают себя и свои индивидуально-психологические особенности (какой их ведущий стиль переговоров, на каком уровень развит эмоциональный интеллект, как они ведут себя обычно в ситуации конфликта). Это позволяет
10 признаков профессионального переговорщика. Данилочкина Вера
10 признаков профессионального переговорщика. Данилочкина Вера

Когда говорят или пишут о человеке, который может легко и умело договариваться с людьми в любых, даже самых сложных ситуациях, используют такие словосочетания:

- умелый переговорщик, переговорщик высшего класса, эффективный переговорщик, искусный переговорщик, высококвалифицированный переговорщик, профессиональный переговорщик.

Вот 10 признаков, по которым профессиональные переговорщики отличаются от обычных переговорщиков.

1.Умеют задавать правильные и эффективные вопросы. Так как тот, кто умеет задавать вопросы, управляет беседой.

2.Умеют наблюдать и видеть больше за столом переговоров, чем первое предложение, встречное и устраивающее обе стороны предложение. В совершенстве владеют искусством быстро генерить разные взаимовыгодные предложения.

3.Умеют распознавать скрытые психологические стратегии и знают основные психологические феномены, влияющие на ход переговоров.

4. Знают себя и свои индивидуально-психологические особенности (какой их ведущий стиль переговоров, на каком уровень развит эмоциональный интеллект, как они ведут себя обычно в ситуации конфликта). Это позволяет быть гибким и адаптивным в процессе переговоров и при этом быть самим собой.

5. Умеют простраивать "сеть влияния" и вовлекать участников этой сети в переговоры. То есть ориентироваться не только на тех, кто непосредственно участвует в переговорах, но и тех, кто опосредованно может влиять на них.

6. Имеют собственный Кодекс чести и занимаются вопросами поддержания и развития собственной репутации. Умеют располагать к себе и вызывать доверие.

7. Умеют внимательно слушать и выстраивать баланс между умением слушать и умением задавать правильные вопросы.

8. Занимаются саморазвитием и повышением своего профессионального и культурного развития. Всегда могут в процессе переговоров поддержать беседу, привести пример, рассказать историю, метафору, пословицу или поговорку, что зачастую помогает снизить напряжённость в переговорах и настроиться сторонам на взаимное сотрудничество.

9. Умеют мастерски балансировать между серьезной подготовкой, (основанной на разработанных подходах и научных данных) и импровизацией, находчивостью и творчеством в переговорах.

10. Всегда много времени уделяют подготовке к переговорам.