Казалось бы, если безработица низкая, это повод радоваться. Однако на самом деле ситуация неоднозначная, и многие сферы испытывают кадровый голод. Попробуем разобраться вместе с Раберу.
По данным Росстата, в июне уровень безработицы среди граждан России в возрасте от 15 лет составил рекордные 2,4%, обновив тем самым минимальный показатель с 1991 года.
В докладе «Социально-экономическое положение России» от статистического органа численность работников в возрасте от 15 лет и старше составила 76,3 млн человек, 74,4 млн из которых классифицировались как занятые, остальные — безработные.
Низкая безработица отражает не только высокий уровень занятости населения, но и последовавший за этим кадровый голод, старение населения и выезд граждан за пределы страны. Вследствие этого работодатели испытывают трудности с подбором кадров, так как свободных квалифицированных рук становится меньше.
Но имеется ли в России кадровый резерв? На этот вопрос отвечает профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ.
«Надо признать: Россия — страна со стареющим рынком труда, и эта тенденция не изменится в ближайшее время. Сейчас на рынок труда вышло мизерное количество 20-летних. Работников старше 35 лет на 30% больше. Также есть категория официально неустроенных, которых ещё в 2021 году насчитывалось 20%. Люди в этом секторе есть. Но в основном неофициальная занятость распространена на Юге, в дотационных регионах и тех местах, где уровень образования невысок. В связи с этим возникает вопрос о квалификации таких работников.
Взрывной рост числа самозанятых — тоже спорная возможность для рынка труда. Во-первых, по данным ФНС, менее 2/3 самозанятых реально платят налог. Во-вторых, большинство самозанятых сосредоточено в федеральных городах и на Северном Кавказе. Дело в том, что многие оформляют самозанятость для легализации аренды квартир, а также получения детских пособий. Такой «трудовой ресурс» вывести на рынок невозможно», — отметила Наталья Зубаревич.
Также, по словам эксперта, сегодня действует тренд на привлечение и удержание работников в возрасте 45+.
Особо остро нехватка рабочей силы на фоне низкой безработицы чувствуется в регионах со значительным увеличением потребительской и деловой активности. В Центробанке отметили что, еще одним ограничением является низкая географическая и межотраслевая мобильность рабочей силы.
Немаловажную роль играет и то, что всё больше людей переходят в сектор услуг. Его доля становится выше как в крупных мегаполисах, так и в наименее развитых регионах, где нет других возможностей для трудоустройства.
«Все эти социально-демографические изменения приводят к неизбежной гонке зарплат в борьбе за имеющихся работников. Гражданским предприятиям ничего не остаётся, как повышать предложения, чтобы выдержать конкуренцию и сохранить своих работников», — рассказала Зубаревич.
На примере нашего родного региона — Удмуртской Республики, согласно опубликованному прогнозу социально-экономического развития, уровень официально зарегистрированной безработицы до 2026 года включительно прогнозируется без изменений на уровне 0,60%. В столице региона — Ижевске, на 1 июля 2024 года уровень регистрируемой безработицы составлял 0,19%, тогда как в 2022 году этот показатель был равен 0,51%. Дефицит кадров ощущается практически во всех непромышленных сферах. Большую часть сотрудников охватывают промышленные комплексы, например, Ижевскому автозаводу потребовались сотрудники на выпуск «Ларгусов». Также в конце декабря 2023 года, президент и генеральный директор «АвтоВАЗа» Максим Соколов сообщил, что штат Ижевского автозавода планируют увеличить на тысячу человек, с 1502 до 2 500 человек.
Подобная ситуация наблюдается практически во всех регионах России, но стоит отметить, что предприятия, а также региональное правительство осознают трудную ситуацию с кадрами. Для ее решения создаются образовательные проекты для подготовки специалистов, которые будут работать на кадровый резерв в ближайшие годы.
---
Надеемся материал был вам полезен! Специально для новых работодателей, предоставляем промокод DZENRABERU15 на 15 бесплатных размещений ваших вакансий на сайте Raberu.
Подписывайтесь на наши Телеграм и ВКонтакте, там актуальные новости, полезные советы и самые жизненные мемы!