Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что мотивирует вас в работе? Как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании?

Один из моих любимых вопросов на собеседовании: что мотивирует Вас в работе? Это отличный вопрос! На который важно дать правильный ответ. Ответ у большинства очень простой: деньги. Но почему рекрутеры его так не любят? Все просто: на практике чаще всего денежная мотивация - самая слабая и краткосрочная. Это только кажется, что из-за денег можно и горы свернуть. Но получается иначе: специалист выходит на работу, погружается в процесс и начинает резко терять мотивацию. Как итог - увольнение. Потому что отсутствие удовольствия от работы, нескончаемый список задач, постоянный стресс и ненормированный рабочий день «не стоят этих денег». На этапе отсутствия внутренней мотивации сотрудникам все равно, сколько им платят. Они либо уходят, либо начинают работать откровенно плохо. Поэтому, когда рекрутер задаёт вопрос про мотивацию на собеседовании, нужно вспомнить, что для вас важно в вашей работе? Самореализация, решение сложных задач, реализация проектов, карьерный рост или рост эксперт

Один из моих любимых вопросов на собеседовании: что мотивирует Вас в работе?

Это отличный вопрос! На который важно дать правильный ответ.

Ответ у большинства очень простой: деньги.

Но почему рекрутеры его так не любят?

Все просто: на практике чаще всего денежная мотивация - самая слабая и краткосрочная.

Это только кажется, что из-за денег можно и горы свернуть. Но получается иначе: специалист выходит на работу, погружается в процесс и начинает резко терять мотивацию. Как итог - увольнение. Потому что отсутствие удовольствия от работы, нескончаемый список задач, постоянный стресс и ненормированный рабочий день «не стоят этих денег».

На этапе отсутствия внутренней мотивации сотрудникам все равно, сколько им платят. Они либо уходят, либо начинают работать откровенно плохо.

Поэтому, когда рекрутер задаёт вопрос про мотивацию на собеседовании, нужно вспомнить, что для вас важно в вашей работе? Самореализация, решение сложных задач, реализация проектов, карьерный рост или рост экспертности?

Всегда есть что-то помимо денег. То самое большое внутренней «ЗАЧЕМ».

Поэтому варианты про деньги, бонусы в конце месяца, 13я зарплата и отличные % от продаж- ответ неверный. Это не просто показатель любви к деньгам, но и звоночек, что такого специалиста могут перекупить конкуренты.

О том, какие ответы можно дать и причины можно назвать, я рассказываю в своем видео здесь>>

Что важно для вас?

✅Расскажите про интересные задачи и проекты, которые дают вам возможность проявить ваши таланты.

✅Можете рассказать про обучение и профессиональный рост благодаря интересным проектам.

✅Расскажите о чувстве удовлетворения при решении сложных задач и успешной реализации проектов.

✅А еще есть коллектив, внутри которого дружеские отношения. А это люди, благодаря которым каждое утро хочется приходить на работу.

✅Вкусный кофе и горячие завтраки в офисе.

✅Работа, которая просто очень нравится и которую вы любите.

✅ и ещё сотни и тысячи уникальных источников мотивации для каждого из нас!

А если не получается построить коммуникации с рекрутерами и пройти собеседования, то запись на бесплатную консультацию здесь>>

А что мотивирует вас? Поделитесь в комментариях!

Запись на бесплатную консультацию здесь>> https://idealnoerezume.ru/freecon

Мой телеграмм канал https://t.me/idealnoerezume

Мой Дзен https://dzen.ru/idealnoerezume