Повысить свой профессионализм – это, наверное, самый очевидный и самый разрекламированный способ повышения дохода, работая в найме.
Но так ли здесь всё очевидно? Вовсе нет. Третья часть здесь https://dzen.ru/a/ZwZcQDlrmhAB8dYR
Пример 1.
К. решил больше зарабатывать, продолжая работать по найму. Открывать своё дело он не хотел. Поэтому просто начал повышать свой профессиональный уровень.
Он стал изучать новое, читая статьи, книги по теме и смотреть видео. Он стал работать больше и интенсивней. Он стал больше уделять времени тому, чтобы работать без ошибок и улучшить качество.
За срок всего в примерно 1,5 года у него всё получилось! Ура!
Он стал одним из лучших в компании по показателям. К нему обращались коллеги, когда нужно было решить какой-то сложный вопрос. Руководитель стал его хвалить на совещаниях и ставить его работу в пример.
Но повысился ли доход К? И насколько?
Ведь было потрачено масса усилий, сотни часов работы, стараний и т.д.
НИЧЕГО. К. не повысил свой доход даже на 1 %.
Вы можете сказать, что с такими навыками он уже сможет пойти работать в другую компанию на зарплату в разы выше. Но это тоже не так.
Навыки, которые К. приобрел в своей компании, слишком специализированные и нужны только для работы в этой компании (в основном).
И получается, что К. стал почти лучшим в компании, а его доход остался на месте. Стоило ли тогда так напрягаться?
Вопрос открытый на самом деле. Ведь уважение к себе, к своему профессионализму, к уважению коллег и т.д., тоже не пустой звук для К. был.
Но в этой серии статей мы с вами говорим не об этом. Мы говорим о деньгах. Стоило ли тратить сотни часов, чтобы зарабатывать столько же, сколько и зарабатывал? Однозначно нет.
Вот мы и приходим к мысли, которая красной нитью идёт через все статьи этой серии. Многие люди засучив рукава, начинают что-то делать, чтобы больше заработать, работая в найме. Повышать профессионализм, стараться работать качественней и т.д.
Но иногда заранее понятно, что это путь в никуда (если брать вопрос повышения дохода). Ведь в некоторых фирмах зарплата никак не зависит от реальной эффективности работы.
Пример 2.
П. хотел больше зарабатывать. Он стал смотреть, кто больше зарабатывает из его коллег. И понял, что если получить категорию выше, чем есть сейчас, то можно зарабатывать примерно на 20 % больше, чем сейчас.
К счастью в его компании, процедура сдачи на следующую категорию, была достаточно прозрачной. Нужно было изучить определенный объем материала, потом сдать экзамены. И если экзамены были успешно сданы, то через какое-то время присваивалась следующая категория.
(В некоторых организациях всё далеко не так прозрачно и понятно, сразу скажу).
П. стал активно изучать, то, что нужно для сдачи экзаменов, потом подал заявку на сдачу экзамена. Он успешно сдал экзамен и получила своё повышение зарплаты.
Повторюсь частую ошибку тех, кто хочет повысить свой доход через увеличение своей квалификации.
Они повышают свою квалификацию, но доход не растёт вообще.
Ведь допустим, вы врач. И к вам поступают пациенты с 3 основными диагнозами. Изучив 10 книг по этим болезням, сотню статей и прослушав пару десятков роликов, данный врач может очень прилично прокачать свою квалификацию. Но это может вообще не сказаться на его доходе.
Ему нужно получить именно более высокую категорию. (при работе в государственной системе здравоохранения). А для этого нужно не на отлично знать как лечить три болезни, а пускай на хорошо, как лечить 300 болезней и сдать экзамены. Продолжение о том, как повысить профессионализм и больше заработать, читайте ЗДЕСЬ.
Подписывайте на мой канал в Дзен, чтобы не пропустить обновления.
Другие стратегии, как увеличить доход, какие есть риски, какие необходимо делать шаги по увеличению заработка, читайте в книге "Как заработать в 3 раза больше, чем сейчас".
Рашид К.