Традиционный анекдот в тему:
Женщина пришла устраиваться в небольшой офис уборщицей менеджером чистоты. Директор с ней побеседовал и отправил к кадровику оформляться. Молоденькая девочка кадровик решила оторваться и закатила тестирование с анкетой, собеседование. Высокомерно спрашивает:
- Какой общий стаж работы по специальности?
Женщина не выдерживает и резко спрашивает:
- Слушайте, я в конце концов устраиваюсь на должность обычной уборщицы.
- Почему вы решили убирать именно наш туалет?
Согласно классикам, как завещал Карл Маркс и Фридрих Энгельс (те самые, которые не муж и жена, а четыре разных человека) все люди делятся на две большие группы: рабочие и капиталисты. Первые тратят время, силы и здоровье на то, чтобы заработать копеечку. Вторые же, захапали себе все средства производства, станки, оборудование и получают за это всё, отдавая рабочим мизерную часть от своей прибыли.
Так?
Ну ведь так?
А вот и не так!
Да, не спорю, есть частные предприятия, где работники пашут аки лошади ради зарплаты, есть государственные заводы и учреждения, где тоже трудятся люди ради оклада. И несколько лет назад это были два основных варианта для обычного человека, который не хотел сам становиться предпринимателем: ты работаешь или на дядю, или на государство.
В некоторых сферах такая ситуация сохранилась до сих пор: трудно представить, что инженер-атомщик создаст своё ИП и начнёт строить на своём садовом участке атомный реактор на стыбженном с работы плутонии. Или нефтяник найдёт у себя в огороде залежи нефти и начнёт гнать её в Китай по собственному же нефтепроводу "Сила Петровича-14".
Вспомните ещё лет 10 назад, всем детям со школьной скамьи учителя и родители объясняли, что, ребята, учитесь на 4 и 5 и тогда вы сможете поступить в ВУЗ на бюджет, окончите его с красным дипломом, получив хорошую специальность. И дети старались, учились, учились, учились. А потом обивали пороги крупных предприятий в поисках работы и нормальной зарплаты.
Правда потом выяснялось, что "троечник из их же класса, который всё время списывал, прогуливал и ни в грош не ставил авторитет учителя, этих специалистов принимал на СВОЁ предприятие". Но это мелочи, наверное...
Кадровики же купались в резюме специалистов, которые горели желанием продать себя подороже.
А тут рррраз!
И океан желающих устроиться на работу иссяк. От него не то что моря там или реки, даже ручейка не осталось. Куда все делись?
А ВОТ КУДА!
Сегодня грамотный специалист может спокойно найти работу вне предприятия, став самозанятым. Он будет работать как профи, не организуя бизнес, не нанимая работников. Ему достаточно купить минимально необходимое оборудование, инструмент и трудиться исключительно на самого себя, избавив свою голову от капризов начальства, недосыпа, нервотрёпки и мизерной зарплаты.
Именно поэтому многие грамотные, высококлассные специалисты на завод уже не идут!
И не пойдут!
Приведу ДВА примера.
ПЕРВЫЙ. Есть в нашем городе контора, которая занимается обслуживанием газовых котлов в частном секторе. Весь наш довольно богатый город окружён поясом коттеджных посёлков, частных домов, в округе несколько десятков тысяч. Фирма - дочернее предприятие Газпрома, того самого, который национальное достояние.
Несколько лет назад все инженеры, специалисты, любой, кто хоть как-то видел богатый внутренний мир газового котла и мог его обслужить, просто рвали на себе футболки за право работать в конторе. Платили немного, порядка 25-30 тысяч, но всегда были шабашки.
Сегодня... сегодня там творится очень интересная ситуация: зарплата стала даже чуть побольше, около 40-50, но нормальных специалистов нет! И никто не хочет там работать.
Почему?
А всё потому, что многие спецы, молодые ребята, набрались опыта, прошли обучение и уволились, расклеив объявления по посёлкам: установка, настройка и обслуживание газовых котлов. Они сами начали делать то, чем раньше занималась огромная контора с раздутым штатом.
Сегодня если у человека сломался котёл, он, как правило, звонит не в аварийку, а знакомому спецу, который приедет в любое время дня и ночи и всё сделает, быстрее и качественнее.
Есть такой знакомый и у меня: Сергей. Он три года честно отработал на Газпром, но со временем понял, что выгоднее работать на себя. Сломался у нас котёл, он приехал через 2 часа, провёл диагностику, позвонил, узнал о наличии комплектующих, съездил забрал, привёз сам и установил.
Я спросил у него:
- Есть желание вернуться на работу? Вроде как мужикам зарплату подняли...
- Смысл?
- Ну соц пакет там, пенсия...
-Я зарабатываю в разы больше, а соцпакет и пенсия мне не нужны, так как откладываю себе на пенсию сам.
Естественно, этот человек уже никогда не пойдёт в найм. Он не предприниматель, не бизнесмен, он работает на себя и получает адекватные деньги благодаря своим знаниям и опыту.
ВТОРОЙ. Для нашей мастерской постоянно требуются изделия из дерева, которые мы используем в мастер-классах. Одно время мы заказывали их на Озоне, но потом нашли небольшую мастерскую прямо в нашем городе.
Молодые парни купили ЧПУ-фрезер и станок лазерной резки, освоили эту технику и работают исключительно на оптовых поставках с Озона, Авито, Вайлдбериз. Все, кому в городе нужна мебель, посуда и прочие изделия из дерева (кафе, рестораны, столовые, мастерские) - все обращаются к ним.
Цены держат минимальные, работают с хорошей древесиной (бук, ясень, дуб), за большой опт дают хорошую скидку. И, что интересно, они не хотят создавать филиалы, не стараются масштабироваться, продавать франшизы на успешный успех!
ОНИ ПРОСТО РАБОТАЮТ НА СЕБЯ!
Пойдут они работать на завод, даже если им предложат большую зарплату?
Конечно нет!
Почему?
И у меня есть ответ на этот вопрос: если раньше оборудование, станки, инструменты стоили очень дорого и простому работнику купить их было просто из разряда фантастики (а в СССР за это можно было загреметь не просто далеко, а очень далеко), то сейчас тот же ЧПУ-фрезер стоит вменяемые 300-600 тысяч, станок лазерной резки - 300 тысяч, резак по металлу - миллион, токарный станок от 100 тысяч, хороший сварочник - тысяч 200.
Эти деньги можно спокойно взять в кредит, да даже просто накопить за несколько месяцев или лет. Молодой специалист наберётся опыта, накопит денег, купит оборудование и может сам на себя работать.
Есть какой-то смысл ему работать на заводе?
Ответ очевиден!