Уверена, что вы и сами прекрасно знаете, что большинство рабочих на производстве не готовы и не хотят работать там, где заработная плата начисляется по нормо-часам, основываясь на выработку.
Этому есть три основные причины:
- во-первых, отсутствие необходимого опыта, низкий уровень квалификации рабочего, который не соответствует требованиям к выполняемым видам работ.
- во-вторых, считают, что оплата по человеко-часам - это некая панацея от рисков, что так они точно заработают (подробнее мы об этом писали в статье "Лучше синица в руках, чем журавль в небе"(с)
- ну и в-третьих, очень многое, конечно, зависит от Работодателя, который нанимает рабочего и направляет его на завод, где предусмотрен данный вид оплаты по нормо-часам.
Работодатель должен:
1. прежде чем заключать договор с заводом/предприятием, приехать на место и оценить условия работы;
2. детально изучить, как работает снабжение, не будет ли простоев, и как это будет решаться;
3. оценить в каком состоянии оборудование на котором будет сотрудник выполнять работу;
4. оценить нормы выработки, которые применяются на данном предприяти;
5. обеспечение мерительным и режущим инструментом;
6. оценить оценить необходимую квалификацию для выполнения поручаемых работ;
7. посмотреть какая техническая документация применяется на заводе (тех. процессы, чертежи, маршрутные карты).
В нашей Компании "Евразия Нефтегазсервис" сотрудники работают на тех условиях, которые они считают для себя максимально комфортными. Мы предоставляем возможность работать в разных городах, на разных предприятиях, где разные условия и т.д.
Но те, которые от нас едут на выработку, зарабатывают очень приличные суммы.
Например, на заводе в Приморском крае, Максим за месяц работы при графике 6/1 по 11 часов, заработал 360 000 руб., а Кирилл - 420 000 руб.! Можете себе представить?!? 🔥
В такие моменты мы радуемся за своих сотрудников, и понимаем, что люди, которые работают у нас, могут осуществить свои мечты: купить квартиру, поехать в отпуск с семьей, обеспечивать хороший уровень жизни своим детям.
Вы все еще сомневаетесь на счет оплаты по норма-часам? 😉
Выбирайте ответственного Работодателя и зарабатывайте!
