◾ Не хочу ничего делать ◾ Прокрастинация меня съедает ◾ Полное отсутствие мотивации ◾ Не могу отключиться от работы ◾ У меня нет сил и желания быть включенным Часто с таким запросом люди приходят в терапию, а точнее доползают. Профессиональное выгорание подкрадывается незаметно, и вот в какой-то момент можно обнаружить себя посреди болота, из которого непонятно как выбраться. Некоторые причины, по которым это выгорание происходит: 1. Чрезмерная вовлеченность. В начале работы на новом месте есть необходимость себя зарекомендовать, да и сам процессы работы может вызывать интерес, как что-то новое, свежее. И порой на первых этапах берется достаточно высокий темп деятельности, есть мотивация и желание вкладываться в рабочий процесс с душой. Но со временем обязанности и задачи становятся понятными, приедаются. И уже сложно снизить показатели, ведь их от вас ждут. 2. Личные границы. Как известно, начальство частенько хочет получить высокий результат, за минимально возможную оплату. Да, оак б