Он как обезьяна с ружьем, не знаешь чего ждать. Статистика говорит, что около 20-25 процентов людей имеют психотип интроверта. Он характеризуется нелюбовью к обильным социальным контактам и при этом внимательностью к делу, сосредоточенностью на нем и пунктуальностью.
И если первое качество может негативно сказываться на способности работать в команде, то второе прекрасно подходит для специалистов, которым и не требуется много общаться.
В любом случае интроверсия, как психотип, пугает людей. Они не знают, как общаться с такими сложными в социальном плане личностями. Те же в свою очередь слишком устают от больших компаний, в которых им приходится быть в центре внимания. Заметьте, не стесняются (в случае необходимости они могут это делать), а именно устают.
В чем причина такой усталости?
Ученые доказали, что у интровертов от природы большая электрическая активность в мозгу. Поэтому люди с этим психотипом так склонны к самоанализу, пусть даже порой деструктивному.
Дело в том, что общение - это очень мощный раздражитель и потому интроверт прекрасно себя проявляет в общении тет-а-тет.
Достоинства интроверсии для бизнеса
1. Более ответственный подход к делу.
2. Время не растрачивается зря на пустые разговоры.
3. Интроверты любят развивать себя.
4. Интроверты лучше подходят на посты руководителей.
В силу того, что они генетически склонны больше ориентироваться на свой внутренней мир, чем на чужой. Следовательно, решения интроверта более независимы. Это хорошо, когда ситуация кризисная.
Тогда долгое коллективное обсуждение вопросов только во вред бизнесу. Также интроверты способны лучше держать дистанцию между ними и подчиненными (на это они запрограммированы генетически).
5. Также ученые доказали, что интроверты от природы имеют больший уровень эмпатии, но меньшую способность проявлять эмоции.
Первый фактор помогает урегулировать конфликты (что должен делать хороший руководитель), а второй - не провоцировать их.
6. Интроверты более нацелены на доверительные отношения.
Следовательно, им проще делегировать функции контроля своему ближайшему окружению, потому что они умеют его выбирать. В результате, интроверт сможет раньше дистанцироваться от дел, позволив им идти своим чередом и приносить стабильный доход. Генетика, что же.
Недостатки интроверсии для бизнеса
1. Трудности в общении с большим количеством людей одновременно.
Как следствие, в команде интроверт может работать или на позиции руководителя, или на позиции простого исполнителя.
Средние варианты не принимаются. Интроверт или управляет, или должен знать, что конкретно ему делать. Его редко волнует, что необходимо делать другим.
2. Им тяжело вписываться в коллектив.
Из-за чего интроверт может себя психологически плохо чувствовать, что неминуемо скажется на качестве работы. Начальнику следует активно социализировать такого человека, не меняя личностного наполнения.
Таким образом, интроверты могут стать хорошими руководителями или исполнителями, если правильно организовывать взаимодействие с ними. Хочется надеяться, что эта статья дала зеленый свет тем интровертам, которые хотят начать свое дело, но считают эту задачу неподъемной конкретно для них. Но, как говорится: не борись, а используй.
Дорогие друзья, я рад что вы со мной. Читайте самую нашумевшую статью про дофаминовую яму и историю Ларисы
Познавательная статья позволит быть вам более аккуратными со своими эмоциями. Про 5 эмоций которые могут убивать. Психосоматика.
Пройдите тест и вы узнаете насколько вы устали и как работает ваш мозг.
Подписывайтесь на мой канал "Стресс мастер. Психология. Саморазвитие".
Хорошо что вы есть, искренне ваш. Алексей Тимохин